三星电子和三星电子全国工会初步同意工资上涨5.1%（基本增幅3%，绩效增幅2.1%）。

三星电子宣布，已就2023-2024年的工资协议达成临时协议。

员工和管理层将采用3月份宣布的现有计划，包括工资上涨5.1%和扩大长期服务假。

还同意保证工会会员参加工会大会（培训）的带薪时间，并为所有员工提供200万FamilyNet积分，可用于购买公司产品。

FamilyNet的200万个积分按12.5万名员工计算，价值约2500亿韩元。

使用期限为自付款之日起2年。

三星电子表示将通过此次工资协议的签订作为实现劳资和谐的契机，重点加强业务竞争力。

工会表示，我们在集体谈判中取得良好成果，而即将到来的2025年工资谈判也引发了一场灾难，包括公司成立以来的首次罢工 。

不过，随着国内外形势变得困难，危机论凸显，三星电子很快就找到了妥协的解决方案。

10月17日工会领导层更替后，三星电子劳资双方再次开始工资谈判。

重启不到一个月就达成了临时协议，为劳资关系的恢复开了绿灯。