老谭我最近收到不少职场小伙伴的留言，说是放假回来工作状态调整不过来，感觉领导对自己的态度也变冷淡了。

这不禁让我想起了一个有趣的职场案例。小王是一家互联网公司的产品经理，今年五一假期他决定好好放松一下。

假期的第一天，他就收到了一位重要客户的紧急邮件，询问产品的一些细节问题。

小王想着反正是假期，就没有立即回复。假期结束后，小王满血回归工作岗位。他发现领导对他的态度明显冷淡了许多。

经过打听，小王才知道那位客户因为没有得到及时回复，对公司的服务态度非常不满，甚至考虑终止合作。

小王的同事小李则恰恰相反。虽然也在放假，但她始终保持着对工作邮件的关注。

在假期中，她不仅及时回复了客户的问询，还主动跟进了一个重要项目的进度。回到工作岗位后，小李收获了领导的赞赏，还得到了一个重要项目的领导机会。

这并不是说我们要在假期里放弃休息时间，成为24小时待命的“工作机器”。但确实有一些小技巧，可以让我们在享受假期的也能在领导心中加分。下面我就给大家分享三个实用的建议。

1.保持适度的工作连接

“永远在线”绝对不是一个好主意，但“完全断网”也未必明智。职场有道，适度保持工作连接是一种平衡的艺术。具体怎么做呢？

可以每天抽出固定的时间（比如早上半小时）查看并回复重要的工作邮件或消息。这样既不会打扰到自己的假期安排，又能及时处理紧急事务。

记住，我们的目标是在关键时刻展现价值，而不是变成24/7的工作机器。

老员工都懂，这种做法不仅能让你在领导和同事眼中保持“靠谱”的形象，还能让你在假期结束后更快地重新进入工作状态。

2.主动汇报工作进展

在假期开始前和结束后，主动向领导汇报工作进展和计划。这不仅体现了你的责任心，还能让领导对你的工作有更清晰的认知。

汇报的内容可以包括：假期前完成的重要工作假期期间需要关注的事项 *假期结束后的工作计划

记住，汇报的重点不是细枝末节，而是对团队和项目有实质影响的关键信息。这种主动汇报的习惯，往往能给领导留下深刻印象，让他们觉得你是一个靠谱、有大局观的员工。

3.利用假期充电增值

这波操作很迷？不不不，这其实是职场高手的常用招数。假期不仅是放松身心的时间，更是提升自我的绝佳机会。

你可以：阅读几本与工作相关的书籍参加线上课程学习新技能 *整理工作笔记，总结经验教训

回到工作岗位后，主动与领导分享你在假期的学习收获，讨论如何将新知识应用到工作中。这种积极向上的态度，绝对能让你在领导心中的印象分大幅提升。

根据麦肯锡的一项调查显示，持续学习的员工比普通员工的晋升速度快21%。利用假期充电，不仅能赢得领导的青睐，还能为自己的职业发展添砖加瓦。

我想说的是，这些建议的核心并不是要你牺牲假期时间去工作，而是要在工作和生活之间找到平衡点。真正的职场高手，既能在工作中全力以赴，也懂得如何充分享受生活