即便你说的是真的，即便你说的是对的，即便你是为了单位发展，即便你是纯粹为了工作，但是也没有人会认可你的好，但是没有人会采纳你的意见，甚至认为你是没事找事、没茬找茬。

正因为如此，假如领导征求意见，作为下属千万不要傻乎乎地去提意见，你认为你的意见是真知灼见，而在领导眼里则全是对他工作的挑剔，甚至还会认为是对他工作的不认可。

不在其位，不谋其政。在单位上班，把工作时间的事情做好，其他的就不要操心了。哪怕你看到了问题，也不要声张，假装不知道，继续装糊涂就可以。

假如领导让你帮助别的同事修改方案，那么你首先要拒绝，要表明自己的能力不足；其次，如果实在推脱不掉，那么就宽泛地提一些建议，当然首先要表扬同事，因为你们是平级，而不是上下级。

假如同事遇到问题向你请教，你也不要立马就帮助他，而是明确表示自己也不太懂，建议直接请教领导，毕竟指导下属是领导的工作职责，而不是同事的应尽义务。如果你实在看不下去，想伸手帮他一把，那一定要记住把握好度，不要做得太好，否则今后可能会粘上你。