华为员工自曝：被裁前自己年薪160w, 这两年一直没工作！最近收到60w年薪的offer，前景不错，但又怕接了以后工资涨不上去。

就目前的经济形势而言，各行各业的发展都不太好，就业前景也逐渐变得困难，公司采取了裁员的措施，降低公司多人化利用率，为公司减轻负担，造成了僧多粥少的现象，找工作成了一大难题。

有人不仅想找一份稳定的工作，更想找一份高薪水的工作，太过低的工资不足以满足自己的对生活的期望，但是就现在的经济形势而言，能有一份工作就很不容易了，给自己没这么大的家庭负担已经很满足了。

最近，华为员工自曝：被裁前自己年薪160w, 这两年一直没工作！最近收到60w年薪的offer，前景不错，但又怕接了以后工资涨不上去。这一事件的出现，就引起了广大网友的热议，

有一个好工作让自己的生活的质量也逐渐提高了，长期的这样的生活，一旦打破，比自己低的就看不上了，总想找一个比自己才开始高的工作，也可以比自己高的，但是比自己低的就会有一点看不上，更别说差这么多的了。

公司裁员也不是没有理由的，公司要稳定自己的发展，肯定要注入新鲜的活力，用低成本换高物价，这样的事情屡见不鲜，多之又多。所以才会裁掉高薪的员工，换成年轻能干的，成本低的员工进来。

企业降本增效，高薪岗位越来越少，曾经的高薪，在如今看来，似乎成了“水货”。

我同事在他之前上班的一家公司上班的时候，因为工作认真，完成度很高，业务能力更是甩别人几条街，靠着自己一步一步走到经经理的位置，薪水更别提，水涨船高的涨，干了几年，公司迎来了裁员潮，他也在这之列，问就是拿了太高的工资，有更年轻的员工，并且也是这方面的专家，薪水比她少多了。

公司为了降低成本，裁掉的都是公司员老级别的员工，随之换来薪水低的员工，在这样发展，各行各业的工资肯定随之越来越少，曾经的高薪工作，对于现在来说，就是普通岗位，有这一份普通的工作。

不要再沉迷于曾经的高薪，而要正视现实，根据市场行情和自身能力。

我二舅之前是一家大公司的企业高管，手下管着几十号人，但是因为工作能力太强，工资太高，对公司来说是很大一笔支出，所以也被公司裁员了，但是他并没有气馁，而是根据现在的经济形势，选择了另外一家的公司，虽然比之前的工资低了几倍，但是也是有一份稳定的收入，不至于什么都没有，也是一种负担。

高薪的工作固然好，但是不稳定，也许能短时间带给我们物质生活，但不能长此以往，被裁员了也不能坐以待毙，要主动出击，掌握主动权，不能因为经历过高质量的生活，就受不了低工资的生活。

市场对人才的定价是动态的，与其被动等待，不如主动出击，寻找新的机会。趁早就业，也能更快地适应市场变化，积累新的经验和技能，为未来的职业发展打下更坚实的基础。

社会发展都很迅速，日新月异，不是循规蹈矩，一成不变的，我们要顺应时代的改变，去做出自己的改变，一定不能坐以待毙，等着天上掉陷阱，不如自己主动，适应市场变化，虽然不及以前，但是也有一定的收入，以维持自己的收益，积累更多的经验。

过去的就过去了，不至于揪着不放，我们要向前看，走出一条属于自己的道路，高薪也好，低薪水也罢，每份工作都有每份工作存在的意义，每份工作也有每份工作还有的活法，多努力活出自己的精彩人生。