背景:2025年3月初春，杭州举办最大规模线下人才招聘会——2025“起跑春天”杭州青年人才交流活动。这次活动创下单馆单日3.5万人参与纪录的人才盛宴，不仅汇聚了阿里、网易、吉利等科技巨头，更集结了宇树科技、云深处、强脑科技等引领行业风向的"杭州六小龙"。

现场共830家参会企业，释放2.1万个优质岗位，涵盖智能物联、生物医药等五大产业生态圈及人工智能等未来产业。从15家鲲鹏企业到200余家专精特新"小巨人"，从60余家上市公司到110余家国有企业，各领域头部机构纷纷亮出核心岗位招贤纳士。活动当天共收到简历近8.8万份，其中高层次人才占比显著，硕士学历达3.37万人，博士超2700人，最终达成初步就业意向2.14万人次。

URI观察到，这场开年人才盛会不仅刷新了招聘会规模纪录，更以硬核岗位矩阵和41.2%的硕博投递占比，印证了杭州作为新经济高地对创新人才的强大磁吸效应。

01

“零门槛”抢人

人才政策组合拳亮眼

在各大城市争夺人才的赛道上，杭州始终保持着敏锐的嗅觉，从2019年“专科即可落户”到2023年先后推出“春雨计划”和“青荷计划”等系统性保障政策体系，涵盖生活补贴、租房补贴、创业补贴等系统性保障机制，聚焦青年人才的发现、选拔和培养全链条，提供全方位的政策支持。

‌杭州不断降低城市准入门槛，“真金白银”的补贴尤为亮眼。2024年，杭州对A-E类人才可以不受年龄和工作地点的限制，可以直接落户，并且在杭州可以享受每月2500元的租房补贴，非主城区（临平、钱塘、富阳、临安）可以享受20-40万元的购房补贴，可以凭借购房发票和购房合同在住建部领取购房补助等等。

2025年杭州直接取消学历、户籍、年龄限制，补贴最高40万，社保购房门槛降低……堪称“零门槛抢人”。同时在就业和创业方面给与补贴，对中小微企业就业补贴2000元，对特定行业就业补贴1万元。首次创业一次性补贴1万元、最高50万元贴息贷款，税收减免50%等等。

URI观察到:杭州以围绕建设“全球人才蓄水池”为目标，深化实施人才强省战略，推出一系列人才政策“组合拳”政策，以"全周期支持+多维度保障"构建起极具吸引力的人才生态。带动整个城市的文化、教育、科研等方面的发展，进一步吸引更多的人才来杭发展，形成良性的人才生态循环。

02

人才净流入全国第一

连10年保持‌两位数人口增长

在一列人才政策的支持下，杭州的人才净流入率连续多年保持全国第一，吸引了海量青年人才涌入。2019年-2024年，杭州分别引进35岁以下大学生21.2万人、43.6万人、48.3万人、36.4万人、39.7万人、再次突破40万。杭州已连续14年入选外籍人才眼中最具吸引力的中国城市。

2024年末杭州市常住人口为1262.4万，较上一年增加10.2万，增长0.81%，是全国人口增加第五多的城市。从2014年末的‌901.8万起，杭州人口已连续10年保持‌两位数增长‌，累计增加‌360.6万。

URI观察到杭州的“人口增长密码”，不仅体现在人口数量的跃升，更在于人才质量的飞跃。持续增长的人口的数量不仅为杭州的经济发展提供了充足的活力，高质量的人才也为杭州成为科创城市奠定了雄厚的基础。

03

抢人的“硬核支撑力”

数字经济与产业生态的飞跃

杭州人口持续增长得益于长三角省会城市的区位优势和产业转型升级带来的经济活力。过去10年，杭州持续调整产业结构，大力发展以智慧型互联网产业为主体的信息经济，逐步完善智能物联、生物医药、高端装备、新材料和绿色能源五大产业生态，提供了大量就业岗位。

其中，萧山区不仅有全球最大的汽车零部件产业集群，更涌现出弗迪电池、网易云音乐等新兴产业标杆。余杭区聚集了阿里巴巴、字节跳动、快手等业界巨头，形成了强大的数字经济生态圈。临平区的传统制造业向新而生，行业龙头示范，老板电器、春风动力、西奥电梯5家省级“未来工厂”打头阵；

从南宋的商业繁荣到如今“杭州六小龙”的崛起，杭州的发展成就并非一时来潮，而是其深厚历史基因与现代创新精神深度融合的必然结果。

目前，杭州通过打造“中国视谷”“中国数谷”等产业地标，已经形成了完整的数字经济生态体系，成为推动杭州城市经济发展的重要引擎。2024年全市数字经济核心产业增加值6305亿元，增长7.1%，高于GDP增速2.4个百分点，占GDP比重达28.8%。

杭州数字经济核心产业的发展展现出强大的发展韧性和潜力，继西湖后，成为杭州第二张享誉全球的名片。同时，数字经济的产业生态的飞跃发展反向吸引全国乃至全球人才汇集，双向互动也成就了杭州奇迹密码。

04

留人攻坚战

完善住房保障 国企挑大梁

在人才竞争白热化的 2025 年，杭州锚定人才引进战略，计划新增 35 岁以下大学生 35 万名。这场城市人才争夺战中，相较于 “抢人” 的激烈角逐，“留人” 举措的落地见效更关乎长远发展。在安居保障领域，杭州正以政策创新为驱动，着力破解人才安居难题，为青年人才扎根发展注入安心力量。

根据城市建设规划，杭州 “十四五” 期间累计筹建保障性租赁住房超 33 万套，这一重大民生工程即将在 2025 年收官之年圆满完成。随着保租房体系的全面建成，将构建起覆盖广泛、梯度合理的青年居住保障网络，切实解决人才安居的后顾之忧，以 “住有宜居” 的城市温度增强人才归属感，持续优化人才发展生态，为城市高质量发展注入持久动能。

杭州大力推进保障性租赁住房建设，近3年大量保障性租赁住房快速入市，为住房租赁市场注入强劲动力，有效促进了市场的良性健康发展。作为市场“压舱石”，国有企业充分发挥引领作用，稳定了各区域集中式公寓租金价格，推动杭州住房租赁市场持续保持稳健态势。如今，杭州住房租赁市场不仅房源供给充足，租金性价比优势明显，整体运行也更为平稳有序。

在集中式租赁住房供应端，保持稳定增长态势，截止2024年底房源总计141382套，市场整体规模仅次于上海和深圳，赶超北京广州两地。

杭州住房租赁市场化品牌丰富度高，知名品牌多有布局。其中，以杭州安居旗下的安居宁巢公寓为代表的市属国企及多个区属国企，逐渐成为杭州住房租赁市场的重要供应主体。

其中，宁巢·钱塘蓝领公寓作为杭州市“平急两用”的典范，月租金约为600元/间，社区配备了篮球场、健身房、晾衣区、便利店等设施，目前出租率稳居95%以上；

浙江省规模最大的人才公寓项目—宁巢·美地公寓历经三次集中配租和常态化配租，在去年11月底出租率达到100%；明石公寓项目于去年4月底实现满租，去年12月新开业的颂学轩项目一次选房全部去化。截至2025年3月底，公司运营期门店平均出租率近92%……

宁巢公寓在杭州住房租赁保障中挑起大梁，发挥国企责任担当。为杭州更多新市民、青年人提供优质的居住环境，实现安居梦。

结

语

杭州正在用最大的热情拥抱人才，做好年轻人的陪跑者，提供更多贴心的人才服务，让人才爱上杭州、扎根杭州。 这些举措不仅让杭州成为人才汇聚的高地，也让这座城市在高质量发展的道路上越走越稳。

随着“十四五”规划进入收官阶段，杭州正站在新的历史起点。未来，随着人口的持续增长，可能会带来一定的压力，如何实现城市可持续发展，让人口红利真正转化为经济增长和社会进步的动力。相信对于杭州来说，一切都不在话下。

数据来源：公开数据 URI复核整理、URI Data Bank

撰文: URI研究中心

内容审核:林夏

内容复核:杭州安居宁巢

运营编辑:树懒