网上看到某公司制定了一个如厕管理规范，这是第一次看到这样的如厕管理规范。从这一管理规范中有几点感想。

一、时间很严格。

规范对非上班时间的如厕时间，没作严格规定，规定了时间段的也很长。但对工作时间内的如厕时间规定很严，如上午10:30至10:40，下午15:30至15:40，只有10分钟的如厕时间。规范中说是人体最佳时间。

规范中还规定，其他上班时间，小号上厕所，不能超过2分钟。不知道这2分钟包不包括路程时间在内。

此外，还规定了哪些时间段不能如厕，如上午8:00至8：30，下午17:00至17：30，是不能如厕的。

二、处罚很严厉。

规范中规定，公司将通过监控随时调取，对于违反规定的员工，将视情节轻重给予相应处理。违规将进行100元罚款（从当月工资扣减）。

违规就罚100元，从工资中扣减。规范中没看到有什么更轻的或更重的处理。违规一次罚款100元，相当于当天工资去掉大部分了。这样的处罚，员工不是特别内急，估计是不敢违反规范去上厕所的。

三、依据高大上。

规范中说，是依据《黄帝内经》（规范中说的是皇帝），是为了员工的身体健康，还说是人体最佳时间，都是很高大上的理由。有这么高大上的理由，将规范的制定和推行就推上了很高的高度，想提不同意见估计都得掂量一下了。

但是，规范中也说了，是为了维护工作秩序，提高工作效率，整顿工作态度。也许，这才是这个规范要达到的目的。也就是不让员工借上厕所之名偷懒，让员工有更多时间为企业干活。

以上是个人见解，如有不当之处，请批评指正。