大家好 我是周周。

前段时间收到一位读者的私信，说她在单位总是被人当成软柿子捏。每次分配任务，难的总往她这推；开会讨论，她的意见总被忽视；就连茶水间闲聊，都有人故意抢她说话。

你看，职场里就是这样，对老好人，别人从来不会心生敬意，反而变本加厉地欺负你。

记住一句话：在单位不是每个人都值得你客气，有些人真的不值得你客气。

1.不公平咱们就要说出来

有这么一类人，即使在单位里受了天大的委屈，也要憋在心里。他们觉得忍一时风平浪静，退一步海阔天空。

殊不知，你的沉默不会换来他人的良心发现，只会让欺负你的人更加肆无忌惮。

就像我之前带的一个实习生小张，做完自己的工作，总被隔壁组的同事使唤去帮忙。一开始是帮着跑个腿，后来直接把整个项目的琐事都甩给她。

我问她："为什么不拒绝？" 她说："不好意思啊，大家都是同事。"

你看，正是这种"不好意思"，让很多人沦为别人的工具人。

记住：能把你当工具人的，就没把你当同事。

在职场，沉默不是美德，而是成为别人的垫脚石。当你觉得不公平的时候，就要像发疯的狮子一样吼出来。

一次发疯，能顶一年忍耐。

你越忍耐，别人就越觉得你没脾气，老好人，就越会使唤你，没有任何价值的使唤你。

2.敢于拒绝别人

很多人总把"不懂拒绝"当成情商高的表现，其实这是天大的误解。

那些在单位里混得风生水起的人，从来不会事事答应。他们深谙一个道理：答应别人的每一件事，都是给自己挖坑。

拒绝，不是没礼貌，而是对自己时间的尊重。

我见过太多案例：有人总是怕得罪同事，凡事都说"好"，结果把自己累成狗不说，还落得个"理所应当"的下场。

在单位里，不是你付出得越多，别人就越感激你。相反，他们只会觉得："这个人好说话，以后有事就找他。"

就像我以前，我热心的帮助别人找bug，只换来了一声谢谢，不是说非要索取些什么，但是经过这么多，别人一但依赖上你，你就变成理所当然了。

正所谓：升米恩 斗米仇。

学会拒绝，就是给自己的职场生存空间画一道红线。

记住：不是所有要求都值得答应，不是所有帮助都值得付出。

3. 敢于反驳领导

职场最大的误区，就是把领导当成永远正确的神。

那些一味唯唯诺诺，把领导当皇上供着的人，往往是最容易被领导踩在脚下的。

真正的职场高手都懂：领导不是永远对的，他们也会犯错，也会有偏见。

当领导提出不合理的要求，或者做出错误的决定时，敢于提出反对意见，反而会赢得尊重。

举个例子：我们组有个同事小李，每次领导说什么他都点头哈腰。有一次，领导提出的方案明显有问题，他也不敢吭声。结果项目延期，损失惨重，领导反而开始嫌弃他没有担当。

相比之下，另一个同事小王就不一样。她会用数据说话，用专业角度分析问题，即便是反对领导的意见，也说得有理有据。

慢慢地，领导反而更信任她，重要项目都交给她负责。

记住：领导需要的是能独当一面的帮手，不是唯命是从的应声虫。

最后，送你一句话：

在职场，你的软弱不会换来别人的怜悯，只会换来变本加厉的欺负。

所以，别把自己搞得太累。不公平就说出来，不合理就拒绝，该反驳就反驳。

你强势一点，别人反而不敢欺负你；你软弱一分，别人就得寸进尺。

这就是职场的生存法则，不是你狠，而是你不得不清醒。

记住：在单位，你的温柔要有底线，你的善良要有原则。否则，你的一切妥协，都会变成别人欺负你的资本。

以上就是我今天的分享。