高校的发展，归根到底就是人才的竞争，没有高质量的师资、科研队伍，又怎么来建设好大学呢？

兰州大学人才流失严重

当然，坚守没有错，而且，社会也鼓励坚守，但是，人的本质是追求发展的，所谓发展，是前进的、上升的过程，不是吗？

但是，从高教发展区域平衡的角度出发，高校之间互相挖墙脚并非好事，需要从行政角度来禁止这种事情的发生。

近日，教育部和财政部联合印发了《中央高校建设世界一流大学（学科）和特色发展引导专项资金管理办法》，在这个《办法》里，两部再次重申：人员支出用于人才引进的，东部地区高校不得用于从中西部、东北地区引进人才，高校之间、高校与科研院所等单位之间不得片面依赖高薪酬高待遇竞价抢挖人才。

可见，教育部明确：不得高校之间互挖墙脚，不得恶性竞争。

苏州大学

也有一些高校，他们在发展过程中从不挖人墙角，值得肯定的是宁波大学。当前，宁波大学正处在建设双一流的关键时期，不过，该校在发展过程中，从未从欠发达地区挖人才。

除了地理位置，人才引进资金也是一个香饽饽。近日，东部一高校发布人才引进方案，其中，A类人才直接给500万的购房补贴，B类人才也有200-400万的购房补贴，此外，在科研启动金、专项津贴、人才专用房申购等方面也很优渥，试想一下，在这种情况下，欠发达地区的高水平人才有什么理由不去发达地区发展呢？

因此，我认为，要想留住人才，主要是要给科研工作者更好的科研和生活平台，当然，我们也要鼓励那些坚守者。