导语：

最近有个事儿挺让人意外的——一家家政公司跑到211高校华南师范大学春招，开出8000月薪招家政员，要求就两点：会做家务、能做家常菜。结果你猜怎么着？100个名额，招满了！更扎心的是，深圳航空去中山大学招人，月薪4000也能招满。大学生现在这么不挑了吗？就业市场到底卷成啥样了？

一、家政进高校招聘，大学生为啥买账？

这事儿乍一听挺离谱，但仔细一想又挺合理。家政公司开8000，单休，比很多白领工资都高。有网友算账：“写字楼里坐班，到手6000算不错了，家政包吃住还能攒钱，不香吗？”

专家分析，现在年轻人更务实了：“不是工作挑人，是人挑性价比。”以前觉得家政“低端”，现在发现体力劳动反而更稳定，尤其疫情后，家政需求暴增，工资水涨船高。

二、深航4000招满人，国企光环还管用？

对比更明显的是深圳航空——国企，名头响，但月薪4000也能在中山大学招满。评论区炸锅：“图啥？就图个稳定？”“现在国企也卷，进去可能还不如送外卖赚得多。”

有毕业生坦言：“不是我们不想挑，是没得挑。文科生投了50份简历，回复的不到5个。”就业市场供需失衡，逼得年轻人不得不“向下兼容”。

三、就业观变了：面子不如里子

这届年轻人越来越清醒：“与其挤破头进‘体面’行业拿低薪，不如干点实在的。”网友@小陈晒工资单：“我做家政月入1万2，同学在广告公司加班到凌晨，到手5000。”

心理学家指出，Z世代更看重“工作生活平衡”——钱多事少离家近，占一样就行。家政时间灵活，没办公室政治，反而成了“反内卷”选择。

四、是真卷还是新出路？

有人焦虑：“连211都去干家政，学历贬值太严重！”但也有人反驳：“职业不分贵贱，凭本事吃饭有啥问题？”

其实，发达国家早就有高学历保姆、管家，时薪比程序员还高。国内家政行业也在升级，整理师、高端育婴师年薪20万+的不在少数。与其说“卷”，不如说年轻人正在开拓新赛道。

结尾点题：

211大学生抢着当家政，不是“堕落”，而是就业市场的现实选择。当学历换不来高薪，年轻人干脆换个活法——钱给够，干啥都行。这或许不是最好的时代，但一定是年轻人最清醒的时代。

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（声明：素材取材于网络，若有不实之处，请指正。我是你最爱的小编，下期见！）