辅警在符合一定条件的情况下是可以干到退休的，年龄大了也可能会被辞退，具体情况如下：

可以干到退休的原因

合同与政策保障：辅警一般通过与公安机关或相关部门签订劳动合同来聘用。如今辅警制度不断完善，只要辅警在工作期间无重大违法违纪等违反合同约定的行为，按照合同规定是能够持续工作的。比如有的地区规定连续工作满10年，可与单位签订无固定期限劳动合同，只要符合工作要求就能一直工作到退休。

工作需求稳定：公安机关承担着维护社会治安、打击违法犯罪等重要任务，警力需求大，而辅警作为重要辅助力量，在维护社会秩序、交通管理、社区警务等方面发挥着重要作用，社会对辅警的需求会一直存在，这为辅警能够长期从事该工作提供了保障。

职业发展向好：近年来，各地政府越来越重视辅警队伍的建设，不断提高辅警的待遇、完善管理机制、加强培训和职业发展规划等，使得辅警职业的吸引力不断增强，也为辅警能够长期稳定工作创造了良好的条件。并且一些地区为辅警设置了明确的晋升通道和层级管理规定，辅警可以通过自身努力和工作表现获得晋升，提高工资待遇和职业地位，从而更愿意长期从事辅警工作。

年龄大了可能被辞退的原因

身体条件限制：辅警工作对身体素质有一定要求，如果年龄较大的辅警身体状况无法适应工作强度和要求，可能会影响工作效率和质量，在这种情况下可能会面临被辞退的风险。

政策调整变化：不同地区和单位对辅警年龄上限的规定有所不同，而且政策和规定会根据实际情况进行调整和变化。例如，某些地区可能会因为机构改革、财政预算削减等原因，对辅警队伍进行调整，导致部分年龄较大的辅警被辞退。

合同性质影响：如果是劳务派遣的辅警，相比与单位直签的辅警，年龄过大时被清退的风险通常更大。