我以前在县里一个单位任中层干部，前年，被提拔到现在这个单位任副职。

作为新提拔人员，到了现在这个单位，我尊敬老同志、体贴下属，与一把手和其它班子成员关系都处得比较融洽，特别是一把手，很欣赏我的工作作风和为人处事。

正当我在现在这个单位干的得心应手时，这时，一把手平调县里其他部门，新来的一把手则是我原来单位的杨局长。

同事们得知我原来单位的杨局长调现在单位当一把手时候，都纷纷恭喜我，说我二度与杨局长共事，肯定会非常信任和关照我，就连我自己也觉得更好的日子来了。

实话实说，我能从原来单位中层干部提拔到现在单位任副职，除了自己的努力得到领导同事认可外，还与原来单位的一把手杨局长有一定的关系，对此，我一直很感激他。

杨局长来到单位的第一天，就将我叫到他的办公室，给我安排了几件事情，一是重新购买办公桌，二是更换办公室的窗，当我告诉杨局长这些事情可以让办公室来处理的时候，杨局长却说现在单位里只与我一个人熟悉，不用麻烦办公室，并特意交代我亲自去办理。

对于杨局长的安排，作为他曾经的下属，我自然照办，亲自来到家具城和窗帘店，经过一番对比，终于敲定了办公桌和窗帘样式，对此，杨局长非常满意，特意对我说，还是老部下懂他。

后来，我逐渐发现，杨局长有任何事情，几乎不通过办公室来办理，而是直接吩咐我亲自去办，对此，我几次委婉提醒过杨局长，但他始终没有采纳，几次事情过后，一个偶然机会，听见单位其他几个副职和一些中层干部私下开玩笑说，杨局长没有把我当副局长，而是当成了他的私人秘书和贴心下属，可见杨局长是非常信任我的。

听了单位几个副职和中层干部的话，我才恍然大悟，原来杨局长从来没有将我与单位其他副职一样看待，而是还将我看成了原来单位的中层干部，随意使唤。

不过使唤归使唤，接下来发生的两件事情让我郁闷不已。

前不久，单位召开全体干部职工会，也许杨局长才来不久，需要在单位树立威信，在讲话过程中，杨局长对单位职工说，只要大家努力，他都会看到，也愿意为单位职工争取更好的前程，当然，讲到这里时，杨局长还特意举了一个例子，说我能到现在这个单位任副局长，他先后找了很多领导，最后将我从中层干部提拔为副局长，杨局长最后还说，没有他的努力，我提拔为副局长是没有可能的。

杨局长讲到我时，我发现台下的职工眼睛都盯在我的脸上，当时的我恨不得找个地洞钻进去，杨局长这番话讲出来后，他自己的威信是树立起来了，但对我来说，确实威信扫地，对于以后推动分管工作不是一件好事。

杨局长这次讲话后不久，县里安排了一项工作任务，按照职能分工，主责是单位另外一个副职分管的股室，而我分管的股室只是配合，在推进这项工作过程中，我所分管的股室事情进展顺利，而承担主责的另一个副职分管的股室则出了问题，事情发生后，但杨局长在单位大会上，承担主责的副职安然无恙，而我则被杨局长当着单位职工的面狠狠批评了一顿。

两次事情，让我颜面尽失，在单位失去了作为分管副职的威信，很后悔二度与杨局长共事，如今，我只想离开这个单位，为此，已经向上级领导汇报了我的想法。