当我们看到 “95 后” 这样年轻的群体，通常会联想到他们可能刚刚步入职场，还在为积累经验而努力奋斗。

而中专学历在众多高学历的竞争中，似乎显得有些 “格格不入”。

然而，就是这样的 3 名年轻干部，却即将被提拔为乡镇人大副职人选，这巨大的反差让人不禁要问：他们凭什么？

据江西吉安市万安县委组织部发布的干部任前公示，邱玉莹、邱招连、刘冬平这三位 “95 后” 年轻干部均为在职大专学历，目前分别在万安县弹前乡、夏造镇、沙坪镇便民服务中心工作。

看到他们的履历后，很多人都感到惊讶。事业编制想要转变为公务员身份，一般有两种方式，一是通过国家公务员考试，二是在乡镇换届的时候任免乡镇副职或主委宣委等职务。

而对于普通人来说，除了考试，想通过遴选当上副职真的是千难万难，毕竟公务员编制人员在乡镇也是很多的。那么，万安县对这三位事业编干部的提拔任用力度为何如此之大呢？

我们并不羡慕她们能转公务员身份，据了解他们已经在乡镇工作 5 年以上，符合选拔条件。

但这也引发了人们对于万安县农村户籍定向招生、定向培养、定向就业乡镇事业编政策的质疑。

这个政策是否符合国家人社部人才选拔要求呢？

疑点一，根据 1989 年国家教育委员会发布的规定，普通高等学校定向招生、定向就业暂行规定，为了保证工作环境比较艰苦的地区和行业能得到一定数量的毕业生，高等学校按国家招生计划的一定比例实行 “定向招生，定向就业”，且最起码也得是大专毕业。而这三位干部是 “中专定向生”，他们的学历是否符合规定呢？

疑点二，定向计划编制原则和程序要求学校参照定向部门、地区的需要，编制分部门、地区的定向招生来源建议计划，其比例不超过年度国家任务招生总数的 5%；学校在各省（区）定向招生数（含为中央部门所属单位定向数）不得超过在该省（区）招生名额的 50%。学校分专业定向计划报国家教委备案。那么，万安县的定向培养计划是否符合这些程序呢？

疑点三，中考定向报名是否公开？当年江西万安县是否在全县范围内公开报名定向生报名，所有学生全部知情，当年所有应届毕业生是否都可以报名，参加考试？如果报名过程不公开透明，就容易让人产生怀疑。

疑点四，3 人毕业后是否是农技岗位？她们工作的乡镇便民服务中心是否设立农技岗位？如果没有，是否违反了定向培养协议？

此外，人们还对这三位干部的政治审查考核提出了质疑。万安县能一下破格提拔 3 名事业编干部，不管放在哪个县城都比较少见。在 21 世纪 985、211 满大街的年代，仅凭中专学历就可担任重要职务，这对出身农村的大学生是否公平？

在我们上高中参加高考的时候，她们三人已经享受公费教育，当我们好不容易考上大学时，人家已经带编工作了。这是少走了多少弯路，走了多少捷径？她们 3 人中专文化水平能写报告么？能写一篇发言稿吗？估计都不能。

她们 3 在岗期间做出什么优秀政绩，是驻村第一书记，带领全村脱贫致富了，还是做过了其它突出贡献？这些问题都需要江西万安县给出详细的解答，让群众心服口服，让同为万安县身为公务员却没有得到提拔的同志信服才是重中之重。

干部的选拔任用关系到一个地区的发展和稳定，必须要做到公平、公正、公开。

在这个信息高度发达的时代，任何不恰当的行为都可能被曝光，引起社会的广泛关注和质疑。

希望万安县能够认真对待这些质疑，给出合理的解释和回应，让干部选拔任用工作更加规范、透明，真正选拔出有能力、有担当、为人民服务的好干部。