最近阿里开启大量招聘,发生什么事了?

逍遥讲故事 2024-11-15 14:36:35

互联网这个大舞台上,阿里的每一个动作都吸引着大家的目光。

最近,听说阿里在大规模招人,这消息像风一样传得到处都是,让不少朋友都感到好奇:阿里这是有啥大动作?

网上有朋友在脉脉上爆料,说蚂蚁集团招人的速度特别快,好像急着要大家11月就赶紧入职。

这和我们平时对大公司招人的印象不太一样。按常理来说,大公司的招人流程应该挺长的,慢慢来的那种。现在阿里这么急着招人,确实让人有点搞不懂。

那么,大公司这是怎么了?为啥快到年底了,招聘活动反而越来越多呢?

有的网友说,其实大公司一直都有在招人,只是我们平时只关注春招和秋招,没太注意平时的招聘。

为了验证这个说法,我们去招聘网站上看了看,发现确实像网友说的那样,各大互联网公司的招聘信息还真不少。

比如,阿里有10000个岗位在招人,腾讯有4403个,华为也有10000个……而且很多都是社会招聘的岗位。所以,并不是说企业的招聘活动增加了,而是一直都挺多的。

对于正在找工作的朋友们来说,年底可能是个不错的时机。很多人觉得,年底先休息一下,等明年春天再找工作,这是个理想的跳槽时机。

但当大家都这么想的时候,反而给少数积极求职的人创造了机会。

一方面,岗位需求是真的。很多人辞职后,企业会有很多空缺,到了年底,企业可能会更急着找人来填补这些空缺。这时候,为了尽快招到人,公司可能会放宽招聘条件,对求职者来说是个好消息。

另一方面,竞争压力小。大家都准备回家过年了,只有你在认真地投递简历、参加面试,相比之下,竞争对手自然就少了,拿到offer的机会也就更大了。

我猜,阿里最近招聘多、入职急,可能也和很多岗位急需人才有关。所以,抓住现在的求职关键期,有合适的岗位就认真准备面试,这是个明智的选择。

不过,虽然企业一直在招聘,但每年的招聘情况都不一样。企业招聘多,高薪岗位也不少,但为什么还是有很多人找不到工作呢?

其实原因很简单,企业对岗位的需求变了。从阿里招聘Java开发工程师的要求来看,现在企业不仅要求技术,还要求有3-5年的工作经验。以前,只要懂点技术皮毛,就能拿到不错的offer,但现在随着IT行业的快速发展,企业对人才的要求也在不断提高。他们更需要懂技术、有经验的实用型人才,也更愿意花高薪聘请有项目经验的技术人才。

初级人才已经满足不了企业的需求,出现了饱和现象。企业真正需要的是有技术、懂业务、经验丰富的中高级人才。

正因为这样的硬性条件,很多人连面试的机会都没有,也就形成了企业招不到人,求职者找不到工作的尴尬局面。

所以,想要拿到高薪offer,满足企业的需求条件非常重要。

另外,大学生学的技术和市场需求严重脱节,导致很多即将或已经步入社会的学生在实战经验上不足,难以在职场立足。

面对这种情况,越来越多的大学生选择提升技术,增强自己的竞争力。

在互联网行业,有刚毕业的应届生,也有从传统行业转行的人,还有对未来感到迷茫的待业者,他们选择互联网,原因只有一个:学到真正的技术,掌握真正的本领。

总的来说,阿里大量招聘的背后,既有企业自身发展的需求,也反映了就业市场的变化。

对于求职者来说,要抓住机会,提升自己的技能和经验,满足企业的需求。

同时,学校和社会也应该加强对大学生的职业教育,让他们所学的技能更贴近市场需求,为他们的职业发展打下坚实的基础。

0 阅读:7