首先，要充分了解公司的文化和价值观。每个公司都有其独特的文化氛围和价值观体系，新官需要花时间了解这些，以便更好地融入团队，避免因文化冲突而影响工作进展。

其次，建立良好的人际关系至关重要。新官要主动与团队成员沟通，了解他们的需求和期望，尊重他们的意见和建议。同时，要展现出自己的专业能力和领导魅力，以赢得团队的信任和尊重。

再者，制定明确的工作计划和目标也是关键一环。新官需要与团队共同制定清晰的工作计划，明确每个人的职责和任务，确保团队的工作有条不紊地进行。同时，要设定合理的目标，激励团队共同努力实现。

此外，要学会倾听和观察。新官要善于倾听员工的想法和建议，观察团队的工作状态和问题所在。通过及时调整策略和方法，以更好地推动团队的发展。

最后，要保持积极的心态和学习态度。职场永远在变化，新官要不断学习新知识、新技能，以适应不断变化的工作环境。同时，要保持积极的心态，勇敢面对挑战和困难。