8月4日，陌陌迎来10周年的大日子，宣布公司法定名称从“Momo Inc.”更改为“Hello Group Inc.”，陌陌APP也换了新LOGO。

社长在各大媒体社群和朋友圈也看到多位陌陌老员工在发公司10周年的庆祝文章和图片，突然意识到，这些老朋友在陌陌居然都六七年之久了， 特别好奇，是什么吸引着这些老员工，无论外面有多少新的风口诱惑，他们都可以做到毫不动摇？

社长跑到陌陌黑板报官方公号上看了下10周年文章和留言，似乎找到了“老陌”们对公司如此依恋的原因了。

陌陌在这篇文章里分享了征集到的《陌陌印象》，结果发现被cue最多的是陌陌的福利，大家都用“永远的神”来形容陌陌的福利。

我就问，这样刺激的体验你有过吗？要知道，除了这25000元，每个人还有年终奖呢。

社长还记得陌陌曾经在年底给员工人手发了一部256G的iPhone 12 Pro Max，以及各种出国团建，不由得感慨，陌陌的老板们真的舍得用真金白银去善待员工，所谓“财散人聚”啊，陌陌是这四个字的坚定践行者。

在很多公司，一旦下属犯错，都会被leader追责，尤其在跨部门合作的事情，犯了错误，本部门leader经常不愿意为下属承担责任。而据陌陌的同学说，在陌陌，很多时候，你的leader都会挺身而出，为你接锅，并帮你找出方案火速挽救。

当然，也有不如意的同学，选择了离开。还有不少离开后，又回来发现还是陌陌好，他们感慨地说：“陌陌可能是社会化不健全人类最后的避难所”。

陌陌是家充满人性关怀的公司。

有一位已婚大龄未育的女员工，去陌陌之前多次面试被婉拒或明拒，去陌陌的时候面试就很忐忑，没想到从hr到部门boss根本没有问这个问题，让她感怀至今。

离职要走的员工，遇到大老板还想合影，说明对陌陌这家公司和老板依然是恋恋不舍的，唐岩的高情商主动合影，更化解了员工的尴尬，且显出了陌陌的胸襟和真诚，让员工带着感动离开，一辈子念着老东家的好。

而且，你们发现没，这位员工称呼老板唐岩也是直呼其名的。在陌陌，无论你的职位有多低，你都不需要看上司的脸色，坚持你所确信的。在陌陌，你能否得到更高的待遇，能否赢得成长空间，靠的是勤勉、精进、专业素养和工作业绩，而非你的大哥是谁，你是谁谁谁的人。

历次大灾大难面前，陌陌也永远是捐款最积极的那一位，履行着企业社会责任。这次郑州暴雨，陌陌捐款1000万元；新冠疫情刚爆发的时候，陌陌第一时间也捐款1000万设立抗疫科研公益金；此前，陌陌一直致力于教育公益，3年捐款2000万元设立了“中国青基会-陌陌公益基金”助力脱贫攻坚；去年，陌陌科技携手著名医学院校也设立了500万助学金……

算了算，近年来，陌陌公益基金对外捐赠规模已累计超过7000万元，不断为区域脱贫攻坚、乡村振兴工程及促进贫困地区教育发展、科学攻坚贡献力量。

每个公司都像少林寺有扫地僧的存在，陌陌家的保洁阿姨真心藏龙卧虎，居然会写代码，而且人家拆迁分了一栋楼还在陌陌踏实做保洁，这也太低调了。

说实话，社长被这个真实的故事感动到了，陌陌对一只猫都如此情深义重，何况对员工呢？善良温柔的企业文化是从早期创业就渗透到骨子里的。

我就在想，如果陌陌当初给这只猫咪员工发了期权股票，那它可能就是全世界身价最高的猫了。所以，谁如果捡到这只猫，一定记得送回陌陌，定有重赏。

社长也注意到，Hello Group此次还更新了最新的企业价值观：“善良、坦诚、进取”。

看了上面陌陌同学聊到的“陌陌印象”，社长觉得“善良、坦诚、进取”的价值观，陌陌是担得起的。企业文化这个事情，只有员工自己说了才最可信。下面就截取陌陌10周年官方公号文章下面被大家点赞置顶的一条留言:

这就是陌陌，这就是未来的Hello Group，一家非常nice的雇主，一家来了就会依依不舍的公司。社长也终于理解了，为什么无论外界有多少新风口诱惑，社长认识的好几位陌陌老员工都始终如一地跟随着自己的老东家陌陌。

企业文化这事情，看不见，但就像一个无形的强力磁场，紧紧地吸引着磁场中的你我他。