沈琳或许从未想过，在朱培东的公司，她竟像初入职场的小白，既缺经验，又欠情商。

上班第一天到得有些早，看到有人进来，她急忙起身热情地打招呼。

乍一看很有礼貌，细想之下却有些不妥。

倘若换位思考，公司里突然出现一个陌生人热情地与自己打招呼，难免让人觉得莫名其妙。

01

她的主管领导彭欣怡在一开始并未流露出任何敌意。为她办理入职登记，还将她介绍给同事认识。

见同事们反应平淡，彭欣怡善意地提醒大家：“愣着干嘛，欢迎新同事啊。”

从初次见面彭欣怡的待人接物，以及她与年轻同事相处的方式可以看出，彭欣怡其实是个挺随和的人。

自坐到工位上，沈琳就没有片刻安静，她不停地东张西望，急于给自己找活干。

彭欣怡拿来一些公司的资料和规章制度，告诉她：“第一天上班，不用着急，先了解一下公司情况。”

在这一点上，彭欣怡的做法无可厚非。

毕竟，即便有过工作经验，第一天到新公司就急着找活干，只会让人觉得她急功近利。

沈琳非常渴望融入年轻同事的圈子。

她主动凑上去和他们一起买奶茶，然而年轻同事们对她似乎有些抵触。

她这种强行融入的方式并未达到预期效果，反而让自己陷入了尴尬。

第二天，沈琳又到每个工位分发零食，这一举动甚至让观众都觉得尴尬不已，弹幕里纷纷留言：“沈琳能消停点吗？”

02

公司要开办招商会，需要布置会议室彭欣怡告诉她，如果忙不过来，可以让小郑帮忙一起做。

会议室的椅子损坏了，沈琳建议维修一下或许还能使用。彭欣怡则表示：“朱总特别看重公司形象，直接换新的吧。”

此时，不管是否存在与生产商的利益关系，沈琳都不该这么快就提出自己的意见，应该先观察，熟悉领导的做事风格和脾性。

沈琳联系了生产商后，得到新椅子五天后才能送达的答复，她急忙去跟彭欣怡说明情况，却被彭欣怡的三连问弄得不知所措：

“这个椅子是经典款，按理说不该没有现货？你问清楚他们是从哪里调货了吗？这五天是算上了所有物流的时间吗？”

沈琳曾是人力总监，却不明白下属应该给出几个方案供领导选择，而不是把问题直接抛给领导。

沈琳通过二手商找到了三把成色不错的椅子。

她满心欢喜地将此事汇报给了朱培东，朱培东虽然听到是 “二手” 椅子有些皱眉，但还是对她的节俭表示了赞赏。

彭欣怡问她为什么要换二手椅子时，沈琳竟反问：“朱总没跟您说吗？”

在彭欣怡看来，沈琳这不仅是越级汇报，还试图用朱总来压制她。

沈琳还火上浇油，又提及朱培东让她写一份公司节省成本的计划书。

好在彭欣怡尚有一定的情商，没有当场翻脸，但对计划书只是敷衍了事。

然而，巧合的是计划书被朱培东看到了，对沈琳的想法赞赏有加，还在彭欣怡面前夸奖了沈琳。

彭欣怡误以为又是沈琳越级汇报，从办公室出来后气冲冲地质问沈琳：大姐你哪位啊！

03

朱培东只好把沈琳安排到自己身边当助理。

一次，朱培东让沈琳安排与客户的饭局，并告诉她安排好之后就可以回家了。

但沈琳却执意要一起参加饭局。在餐桌上，她还趁着敬酒的时机与客户聊起了公司的产品。

客户毫不留情地说：“朱总，你这个助理聊业务比你还着急，酒还没喝好呢。”

朱培东虽然尴尬，但还是替沈琳圆了场，可客户却调侃她和朱培东的关系不一般。

更糟糕的是，朱培东的妻子出现在了饭店门口，眼神中满是怀疑和不满。沈琳尴尬地站在那里，不知所措。

经历了这一系列事情后，沈琳终于意识到自己在公司的处境已经变得极为艰难。无奈之下，她选择了辞职。

在职场中，无论我们曾经取得过怎样的辉煌成就，在新的环境中都需要谨言慎行，遵循职场规则，学会与不同的人相处。

同时，也要认清自己的位置，避免做出与自身身份不符的事情，否则就会像沈琳一样，陷入尴尬与困境之中。