《2023中国海归就业调查报告》由智联招聘发布，为我们揭示了海归人才在国内就业市场的最新趋势和特点。以下是该报告的主要内容和分析：

留学生回国就业趋势

1. 回国求职人数变化：2023年留学生回国求职人数有所回落，但相较于疫情前仍有显著增长。与2022年相比，海归人才和应届留学生的求职人数分别减少了5%和22%，但与2018年相比，分别增长了34%和70%。

2. 留学生来源国家：英国以40.7%的占比成为留学生回国求职的最主要来源国，其次是澳大利亚（16.1%）和美国（9.9%）。

3. 增速显著的国家：来自马来西亚的应届留学生人数同比增长39%，显示出东南亚留学的吸引力。

海归人才求职热点

1. 热门行业：新能源/电气/电力行业海归优先岗位同比增长71.7%，成为增长最快的行业。保险、加工制造、学术/科研、电子技术/半导体/集成电路等行业岗位增速也位列前五。

2. 高端制造业需求：高端制造业，包括仪器仪表及工业自动化、大型设备制造、加工制造、汽车/摩托车、航空/航天研究与制造等领域，成为海归求职的热门领域。

海归人才就业现状

1. 薪资满意度：海归群体对薪资的满意度有所提升，认为薪资水平“高于”或“远高于”预期的海归占8%，而认为薪资符合预期的比例为34.5%。

2. 留学收获：58.2%的受访海归表示留学收获基本符合预期，显示出海归对留学经历的正面评价。

灵活就业趋势

1. 灵活就业意愿：超过70%的海归愿意尝试灵活就业，其中短视频博主成为首选。

2. 灵活就业领域：金融投资、知识付费、教育培训和直播等也是海归群体愿意尝试的灵活就业领域。

薪资和职位

1. 平均招聘月薪：2023年海归优先岗位的平均招聘月薪为15240元，连续五年持续上涨。

2. 职位需求：留学辅导、高级管理、服装/纺织设计、电子/电器/自动化工程师、市场/品牌推广等职位对海归人才的需求增长迅速。

《2023中国海归就业调查报告》显示，尽管留学生回国求职人数有所回落，但海龟人才依然受到国内企业的欢迎。新能源和高端制造业等行业对海龟人才的需求增长显著，同时海归群体对薪资和职业发展的满意度有所提升。灵活就业成为海归人才的新选择，反映出他们对多元就业方式的开放态度。随着中国经济的持续回暖，海龟人才在国内的职业发展前景看好。