正常来说,一个在公司工作了9年,绩效得A+的员工,怎么也得是标杆员工了吧?可你能想象,上一秒还在会上谈论工作方案,下一秒就被叫出去告知“你毕业了”的情形,居然可以发生在这样的人身上?
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看到这样滑天下之大稽的事情,作为打工人,真是都不知道该说啥好了,真是我把你当兄弟,你是直接往我身上插刀啊~事已至此,咱也不敢想和你高攀兄弟了,咱还是亲兄弟明算账,直接谈补偿吧~
然而可笑的是,补偿这件事居然是要通过法律去谈!这不仅让人心寒:这9年的付出,最后到底换回了什么?!除了一把兄弟的刀,真的不知道还有什么!
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虽然最后仲裁胜利了,但是我们回顾一下整个事件,9年工龄、A+的绩效、却分分钟被辞退,就连补偿金,都要通过仲裁去争取[笑哭]这一番操作下来,不知道到底打了谁的脸!
所以很多时候你看,并不是劳动者没有主人翁意识,也不是劳动者不愿意与公司同风雨共命运,而是公司的种种做法,让劳动者不敢这么想,不敢这么做!
所以归根结底,打工就是挣钱,别扯什么感情!更别信什么“努力工作,让自己体现出价值,然后让自己具有不可替代性”的毒鸡汤!最典型的,还记得同样是某东的局上发生的这一幕吗:
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大佬端着酒杯向大家敬酒时,身边的女高管对大佬说说:我意外怀孕4个多月了,不能喝酒。大佬赶紧说:那你别喝了,恭喜啊!然后,他问这位女高管:“为什么不休息呢?”女高管说:挺一挺就过来了,请假会影响到工作。大佬则说:我去了美国八个月公司都正常运转,你请假不会影响到公司的,尽管休息去吧!
人家把话都说到这份上了,你还觉得自己能成为公司不可或缺、不可替代的人?快醒醒吧!在你能赚钱的时候“一切向钱看”一点问题没有!因为等你岁数大了,就像驴子牙口老了,你可能说我没问题,我还能干,但不好意思,你还是会被资本毫无感情的一脚踢开!
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到那个时候,你说我曾经怎么怎么样,只能是感动你自己而已!这些东西在资本看来,一文不值!
可这还不是最可悲的,最可悲的是那种被一脚踢开后,因为牙口还年轻的时候玩命拉磨,给自己招了一身的病的那种!因为年轻时候拼命拉磨挣的钱,只不过在自己身上转了一圈,然后又都流进医院里去了[笑哭]
都把忽悠当本事,最后也就其亡也忽焉
工会呢[笑着哭]
让自己具有不可取代性是你不能辞退我啊,不然公司会怎样怎样。不是你说的感情投资啊,能不能别这么没逻辑。
企业违法零成本,仲裁输了,也无非就正常补偿而已!