原创 我是路云 风吹人间

只有走近国企，才能走进国企。

在这里，我会持续分享国央企的一些事儿。

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人人都觉得在国企工作十分稳定，每天不用干啥活，朝九晚五收拾收拾就下班了。其实，随着国企的市场化步伐，现在的国企干起工作来越来越难了，所要耗费的精力也越来越多了，甚至有朋友和我吐槽，每天下了班就好像身体被掏空，回到家一句话都不想说，只想放下手机，躺在床上好好休息。

而我觉得，在国企工作，一个人时常感到又累又辛苦，是因为还有很多事还没有清楚地想开！

1.工作中请控制你的分享欲

在工作中，所谓言多必失说的就是这个道理。谨言慎行从来都是一个好方法。只要和你不相关，只要和你的利益不相关，尽量不要去反驳别人说的话。因为他们的话于你而言，只是一些无关紧要的“废话”，你无需参与评价和讨论，或者只是听一听就好了。

一天的工作时间只有这么多，你如果花费大量的时间去应对这这些事儿，不仅耗费了自己大量的时间和精力，自己的工作还干不完，岂不是得不偿失？

只听不说，只看不做，只发表关键性建议，不发表评价。试一试，可以节省很多时间。

2.能走流程解决的问题，就走流程

在国企的工作中，其实流程是个好事儿。只要流程发起了，就相当于你的事情已经在干了。

而针对有些人总想私下里找你协调，不走流程，不按规章办事的情况，如果你去帮忙了，那无疑是助长了这种不良的风气。这次你费了大劲帮了忙，下次还是要这样干。这样的事儿多了以后。真的让人疲于应对。

所以，这个时候流程就发挥了它的关键性作用。你不妨就把它搬出来，说领导交代了，以后我们都要走流程。

而只要开始走流程了，你就可以腾出手干别的了，为什么不让自己轻松一些呢？不要给别人方便，而给自己添乱。

3.最累的其实是和人打交道

在国企工作的越久，你越能发现，其实工作的量也就那么多。而让你身心俱疲的，是和人打交道。

如果你本身就有高超的情商，良好的沟通技巧也还稍稍能应付不同的人，不同的事儿。而大部分人都只是普通人，没有那么高的情商和智商，当然会觉得累。

比如，领导的意见不统一，你就要去协调，又要哄这个，又要调那个；有时候部门之间有矛盾，你又要去沟通，还要去解释；有时候下属员工有小情绪了，工作动力不足了，也需要及时地给予情绪价值…

关键是还要处理一些同事利用你邀功，或者推诿扯皮的烂事破事，能叫人不累吗？

4.通宵加班被感动的只有你自己

有时候你是不是会觉得，自己去加班不仅仅是一种工作负责任的表现，让领导知道以后，是不是会为自己的晋升提供一些前进的事实依据？

可是有时候你是叫不醒你的领导的。众所周知，晋升和加班并不划等号。晋升有太多的综合性因素考量。如果你把微不足道的加班当成自己前进的砝码，真的是大错特错。

在领导的价值导向来说，你加班干活是因为你的工作没有高效完成，是一种结果导向。时间久了，还有可能觉得你的能力有问题。

所以你的通宵加班有可能仅仅感动了你自己。而通宵加班，你的身体当然会受不了，当然会觉得累了…

写在最后

在国企工作，你时常觉得自己累，觉得自己很辛苦，很可能你的潜意识里还没有弄清工作是为了什么？你可以扪心自问，到底是为了什么呢？

如果只是把工作当成一种谋生的手段，根本不会那么累，可能是你想要的。

（纯属个人经验交流分享，希望今天的分享对你有用。）

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