有没有这样的领导，开会讲话时离不开讲话稿，一旦离开了讲话稿就不会讲话了。

领导讲话是门艺术，开会讲话讲得好，可以凝聚人心，向下属传递积极的工作信号。领导不会讲话，讲出来的话下属不爱听，或者讲出来的话是外行话，下属在执行领导意图时往往会出现误差。

在一些重大、正式的会议上，领导讲话离不开讲话稿。因为会议非常重要，有的还邀请了新闻媒体对外报道。开会时对照稿子念很有必要，务必向会议传递的信息准确，没有误差。

一些内部会议，领导讲话完全可以脱稿讲，开会念稿子会显得领导的亲和力不够、对工作情况掌握不全，不利于上下级工作的交流。无论在哪种场合，开会只会念稿子的领导可以说明三个方面的问题。

第一，对工作不熟悉。开会时，领导对整体工作不熟，是讲不出内行话。特别是一些业务数据、与同行存在的差距，都需要深入了解才能了然于心。领导开会时，之所以要准备一个讲话稿，是因为心中没底，怕讲话出错。这样的领导通篇念稿子也就见怪不怪了。

第二，认知水平有限。领导讲话，实际上是向下属传递认知、传递思想。领导水平高不高，主要看这个领导的思想认知高低。如果开口讲话，就能把准当下形势，找准问题的症结，并能提出解决问题的对策，那么这个领导的认知水平是比较高的。开会通篇念稿的领导，如果讲话稿没有融入自己的思想，那么开会念稿子，实际上就是在完成任务。

第三，缺乏深入的思考。领导讲话稿，是领导对工作的深入思考。在相关内部会议上，有的领导可以脱稿讲话，而且思路清晰，观点新颖，说出来的话对工作很有指导性和操作性。遇到这样的领导，可以明显感到他对工作有独立思考。

开会时，一个领导讲话是不是精彩，可以从听会者的表情得到反映。如果领导讲话吸引力比较大，大家边听边做笔记，会场没有人讲小话，也没有人交头接耳，我们认为这样的领导讲话非常生动，耐人寻味。反之，如果领导在台上讲话，下面的人只想打瞌睡，那么，这样的讲话吸引力不强，不能得到与会者的共鸣。

总之，开会时，讲话是一个领导综合素质的表现。秘书可以代劳写稿，但讲话稿一定要有领导自己的思想。有的秘书对领导比较熟悉，对领导的思想有总结提炼，在领导的讲话稿中会正确予以表达，领导在讲话时，体现的还是自己的思想。如果秘书对领导的思想领悟不够深，领导又不深入思考，领导在念讲话稿时，则会味同嚼蜡。所以，大家在听会时，还是喜欢有思想的领导。如果能脱稿讲话，讲出来话生动活泼，那么这个领导的综合水平自然是非常高了。