我之前在办公室工作，经常会通知领导开会。由于通知的人员比较多，有时会采取发短信的方式告知。信息发出去以后，有的领导会回复，有的领导不会回复。没有回复的领导，我还要继续打电话，以此确认领导是否收到了消息，防止工作上的疏忽，耽误领导开会。

服务领导不是件容易的事，要慢慢适应领导的性格。一把手为人比较谦和，发信息告诉他一件事时，他会及时回复。对于这样的领导还是比较相处，因为对下属比较尊重，在沟通时会比较轻松。有一种领导，他明明收到了信息，就是不会回复。为了确定领导是否收到了消息，我还要打电话再次确定。有的领导在电话中会回复“我知道了”。作为办公室人员，如果领导收到了信息顺便回复你一声，会减少很多工作量。

领导不回复你的信息，当然是有原因的。我总结了一下，大概有三个方面的因素。

第一，来不及回复。有的领导比较忙，看到信息的同时在忙着其他事情，当闲下来的时候已经忘记回复你了。这样的领导偶尔会回复你，偶尔不会回复你。跟这样的领导还是好相处。

第二，没把你当回事。在办公室那段时间，遇到一个领导，无论你给他发多少信息，他一条都不会回复你。与这样的领导比较难打交道，他根本没有把你当回事，所以发了信息还要主动给他打个电话确认，确保通知到位。有一次，短信通知了他，他没有在意，第二天没有去开会。后来还责怪会务人员没有通知他。总告诉他，已经发了短信通知，他最后说没有看到。难道真的没有看到吗？只有他自己知道真相。

第三，习惯性不回复。给领导发信息，他不一定存了你的电话号码，短信会显示一串数字。按照人的习惯，如果接到一个陌生电话号码发来信息，一般不会主动回复。

从领导回复信息这件小事上看，有的领导为人谦和，有的领导就比较高调。在我的印象中，领导能及时回复你的信息，他在单位中的正面评价都比较高。而那些从不回复下属信息的人，个人的亲和力也不是很好，在单位上的个人评价也比较低。

现在给领导发信息有了微信群，比之前用短信通知方便多了。群发消息发出去以后，有的领导会回复“收到”，有的领导不会在群里回复。其实，道理都是一样的。看到消息不回复的领导，只能说没有把发消息的人当回事。