银行开始给高管发钱了，而且一发就是几百万。

有人可能还有印象，2024年年初的时候，“多家银行向员工反向追薪”话题曾冲上热搜，说的是有10家上市银行2023年向员工“反向讨薪”9988.09万元。

当时不少银行从业者站出来诉苦，强烈抗议表示难以接受，甚至还有银行高管站出来放话，称要“准备好过紧日子”。

不过，最近风向变了——多家银行补发了高管工资，最高的补了270万。

不是说好“过紧日子”，怎么悄咪咪地给高管补发几百万？银行的收入究竟有多高？

今天我们就来谈谈这些问题，码字不易，欢迎点赞，转发，收藏。

年底了，各家上市银行都披露了年报，高管们的薪酬情况备受关注。

根据公告显示，浙商、光大、平安等多家上市银行，均向高管补发了2023年的薪酬，少则几十万，多则数百万，令吃瓜群众羡慕不已。

以平安银行为例，有人补发了269.95万，有人补发了246.87万，其他高管也分别获得了79万到170万不等的补发，补发薪酬加一起将近1500万元。

另外像是光大银行，每位高管基本也都斩获几十万，仅有一位被明确标注作扣回调整。

到了岁末年终，不光有年终奖，还有“补发工资”，很多人可能会觉得，羡慕两个字已经说腻了。

但实际上，由于风险性方面的考虑，延迟发薪在银行业不是什么新鲜事，尤其是银行高管，基本都有相关规定和要求。

一般来说，银行高管的薪酬可以分为两部分，一部分是基本工资，大多都是按月发放，另一部分则是薪酬绩效，按照银监会要求，高管和重要岗位的奖金要按40%递延发放。

比如平安银行有位行长，2023年已经离任了，但补发薪酬还是高达246.87万。

而最值得关注的是，动辄几十上百万，还仅仅是这些银行高管补发的薪酬而已，如果算总薪酬的话，还要翻上好几倍。

尽管嘴上喊降薪喊得最欢，但目前来看，银行业的高收入似乎依旧令普通人望尘莫及。

一提起银行行业，很多人的第一印象都是“高收入职业”。

可看看这些银行高管补发的薪酬，还是让人忍不住感叹：知道银行业赚钱，但没想到这么赚。

银行收入究竟有多高呢？

有媒体曾经做过统计，2022年上半年，23家统计银行的员工年薪平均值是42.28万元。

是的，你没看错，平均年薪超过40万。

这是什么概念？

2023年全国的人均可支配收入是3.92万元，相差10倍。

具体来看，同为银行，但其中也存在一条“薪酬鄙视链”，按照平均薪酬从高到低排列，分别是股份行、城商行、农商行和国有行。

比如国有六大行中排前列的交通银行，人均薪酬是42.85万，其他像是农行、中国银行、工行、建行和邮储银行，人均薪酬都是“3”开头。

再来看股份制银行，中信银行的人均薪酬已经来到62.32万元，突破“6”字头，比国有行又高出了一个档次。

值得一提的是，如果把目光聚焦在银行业高管身上，还会发现新大陆：

有人年薪超过2000万，多家银行高管薪酬超千万，称得上名副其实的“打工皇帝”。

比如中国银行，根据其披露的年报，该行个人最高薪酬一年到手超过2000万，工行2021年甚至有两人的年薪超过2350万。

高管终究是高管，与底层打工人的悲欢并不相通。

这里有人可能纳闷了：

既然银行业的收入这么高，为什么年初还有这么多银行人现身说法，站出来诉苦呢？

说到底，“被平均”的现象在银行行业也广泛存在，这种平均数据，有时候很难体现出真实的情况。

银行高管拿2000万的年薪，一点不耽误银行业的牛马们每月领几千块的薪水，大家“各自安好”。

根据相关统计数据，银行工作人员中拿2000-7000工资的人数最多，能占到58%。

另外还有数据显示，某头部银行柜员的月薪只有4000多块，加上每年4-5万元的福利补贴，合计年薪不过10万元。

所以如果都是底层的话，银行业的打工人似乎也强不到哪里去，大家都是勉强温饱。

年初的时候，“多家银行向员工反向追薪”，银行高管让大家做好过紧日子的准备。

到了年底，多家银行向高管补发工资，有的补发几百万。

现在来看，这一切不仅不冲突，而且还奇迹般的逻辑自洽了——确实要过紧日子，但说的是普通员工，受伤的只有牛马。

从这样的角度来说，如果一家企业业绩很好，大家都能拿高薪，那自然皆大欢喜，但如果经营地一般，高管依旧吃肉，普通员工连汤都喝不上，那就值得商榷了。

写在最后：年底补发几百万，这样的薪酬待遇令人羡慕，

事实证明，各行各业的薪酬都是严格的金字塔结构，要想避免“被平均”，只有爬到金字塔塔尖这一条路。

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