我是一个土生土长的上海人，热爱这座城市，我想和大家聊聊关于外来务工人员与本地就业的那些事儿。

海纳百川，有容乃大。上海，这座繁华的国际大都市，以其宽广的胸怀，接纳了来自五湖四海的追梦人。据统计，上海有超过千万的外来打工人员，这足以说明这座城市的包容和魅力。然而，大量外地人涌入，也给这座城市的治安、交通、环境、就医、就学、就业带来了压力。尤其是就业方面，对本地人产生了不小的冲击。

曾几何时，上海有一套自己的劳动保障机制，让本地人享受着相对稳定的就业环境。然而，随着大量外地低端劳动力的涌入，本地人从事低端工作的岗位受到了严重挤压。有人说，这是“适者生存”。那么，我们是否应该学习香港等地，实行就业保护机制，保障本地人的就业权益呢？

我认为保障当地人的就业是社会稳定的基石。但我们也不能忽视外地人在上海发展中所作出的贡献。他们为这座城市付出了辛勤的汗水，理应得到平等的对待。然而，现实却是残酷的，外地人在就业竞争中往往不择手段，这让许多本地人感到无奈。

面对这一现象，我们是否需要对外地人进行管控，严格规范他们的行为呢？我认为，这并非长久之计。外地人之所以背井离乡来到上海，无非是为了寻求更好的生活。如果我们一味地排斥他们，不仅不符合人道主义精神，也无法从根本上解决问题。

那么，如何保障上海本地人的就业呢？我认为，以下几点至关重要：

政府层面：加大对本地人的就业培训力度，提高本地人的职业技能，让他们在就业市场中具备竞争力。同时，鼓励本地人创业，为他们提供政策扶持和资金支持。

企业层面：企业应承担起社会责任，优先招聘本地人。当然，这并不意味着排斥外地人，而是在同等条件下，给予本地人更多机会。

社会层面：加强舆论引导，消除地域歧视，营造公平、和谐的就业环境。让外地人和本地人相互理解、包容，共同为上海的发展贡献力量。

个人层面：本地人要树立正确的就业观念，勇于面对竞争，不断提升自己。同时，要学会换位思考，理解外地人的艰辛。

在我看来，外地人和本地人并非水火不容，而是可以共同发展的。我们应当珍惜这座城市的包容精神，携手共创美好未来。上海一直是排毒不排外。

上海作为一座国际化大都市，既要包容外地人，也要保障本地人的就业。这是一个长期而艰巨的任务，需要政府、企业、社会和个人共同努力。也是作为上海市民应该得到的基本保障。