在这个海纳百川的城市里，上海的包容与开放无疑是其魅力所在。但正如江河涌入大海，也带来了泥沙俱下。大量外来打工人员的涌入，无疑给这座城市的社会结构、经济发展带来了深刻的影响。作为一个上海本地人，我深感这一现象背后的复杂与无奈。

这些外来打工人员为上海乃至整个国家的经济发展做出了巨大贡献。他们背井离乡，来到这个充满机遇与挑战的城市，用自己的双手和汗水创造着财富。但与此同时，他们的到来也对上海本地人的就业市场产生了不小的冲击。

在这样的背景下，我们不禁要问：上海本地人的就业机会去了哪里？不可否认，许多原本属于本地人的工作岗位被外来务工人员占据。这其中，有外地人竞争力强的因素，也有本地人自身技能不匹配、缺乏职业规划等原因。但无论如何，这种趋势在一定程度上破坏了本地人的就业保障体系。

面对这种情况，有人提出应该学习香港等地的做法，优先保障本地人的就业。这样的想法并非没有道理，毕竟保障当地人的就业是社会稳定的基石。但另一方面，我们也要意识到，完全排斥外地人并不现实，也不符合上海这座城市的包容精神。

那么，如何在保障本地人就业与接纳外来务工人员之间找到平衡点呢？我认为，这需要政府、企业和社会共同努力。

政府层面，可以加强对本地人的职业培训和教育，提高他们的竞争力；同时，制定更加公平合理的就业政策，确保本地人在就业市场上有一定的优势。此外，还可以加大对创业和创新的支持力度，为本地人创造更多的就业机会。

企业层面，应该承担起社会责任，提供更多的岗位给本地人；同时，可以通过培训和晋升等方式，帮助本地员工提升技能和职业发展空间。

社会层面，我们需要摒弃对外地人的偏见和排斥，认识到他们也是这个城市不可或缺的一部分。只有建立起相互尊重、和谐共处的社会氛围，才能真正实现城市的可持续发展。

当然，作为本地人，我们也需要反思自身。为什么我们在就业市场上竞争力不足？是不是因为缺乏学习和进步的动力？是不是因为过于依赖政府和企业的安排？只有不断自我提升，才能在这个竞争激烈的市场中立足。

回望上海这座繁华都市，我深感其魅力与挑战并存。在这个多元共生的时代，我们需要以更加开放的心态去面对外来务工人员带来的影响。只有通过共同努力，我们才能守护好本地人的就业之舟，让这座城市在包容与发展的道路上越走越远。