在第七次人口普查中，江苏省一共有11个大城市。南京以791万城区人口稳居特大城市首位，苏州以512.51万城区人口跻身特大城市行列，形成"双核驱动"格局。
在100万城区人口的大城市阵营中，无锡（357万）、常州（309万）领衔苏南阵营；徐州（206万）、南通（158万）展现苏北崛起力量；扬州（151万）、盐城（135万）、淮安（130万）、连云港（102万）构成腰部支撑。
注：苏州市城区人口已经突破500万
值得注意的是昆山以141万城区人口位列全国县级市之首，而泰州以98万城区人口遗憾错过大城市门槛，折射出区域发展的微妙平衡。
苏州第2苏州作为地级市突破500万城区人口大关，其发展密码深植于产城融合的创新实践。姑苏区历史街巷与工业园区摩天大楼的时空对话，印证着传统与现代的共生法则。先进制造业集群吸引128万技术人才定居，纳米技术、生物医药等新兴产业年均创造15%的就业增长率。
轨道交通网络延伸带来的"地铁房"效应，使吴江、相城等新区人口密度五年提升82%。但"市县均衡"模式也带来挑战，昆山、张家港等县级市的虹吸效应，倒逼主城区通过姑苏古城更新、金鸡湖商务区扩容提升首位度。
昆山第8这座县级市创造141万城区人口的奇迹，台资密集区与民营经济带交织出独特生态。富士康等龙头企业周边形成的"产业社区"，实现从流水线到住宅区的300米生活圈。外向型经济培育的35万新市民群体，推动商业综合体年均新增12万平方米。
智慧城市建设更添魅力，全域5G覆盖和"一网通办"政务系统使人口落户办理时间缩短至48小时。但"世界工厂"转型压力显现，机器人替代率已达27%，倒逼城市通过建设杜克大学科创园等载体重塑人口结构。
泰州无缘距离大城市门槛仅差2万的泰州，暴露出苏中城市转型阵痛。医药城28万从业人员与老城区人口老龄化的结构性矛盾突出，高铁枢纽缺失导致年均3.5万青壮年外流。主城区"三区割据"现象制约资源整合，海陵区商业中心与高港港区存在18%的职住失衡率。
但生物医药产业集群带来转机，疫苗研发基地创造的8万个高薪岗位，正在重塑人口流入曲线。城市通过规划高铁新城和改造凤城河文旅带，力图构建"以产聚人"的新磁场。
