在人们眼中，京东的福利待遇在国内同行中都是数一数二的。
不光节假日充足，各种津贴也是从不落下。
可如今，好像事情有点不一样了。
根据搜狐财经报道近日京东集团为进一步提升员工的用餐体验和工作效率，京东行政服务中心中心发布公告。
京东今后将严抓考勤，午休时间调整为1小时，中午时段不能闭灯；
除此之外，晚6点下班的员工需接受工作饱和度考量。
与此同时，微信群非工作的全部解散，所有沟通全部咚咚进行。
这一波操作下来，好像是可以提高效率，但是裁员也肯定不可避免。
此消息一出，网络上的评论也开始逐渐炸锅。
有网友表示：开始严抓考勤是一家公司走下坡路的开始。
因为要抓考勤，下一步势必会裁员。
不过也有人表示：这个规定很正常啊，只能说以前的京东确实管理很宽松。现在不知道还有多少企业的员工没有明确的午休时间呢，更别说晚上6点能下班了...
“说企业开始管理纪律是走下坡路的开始，这说法完全没依据啊。”就像古话“一屋不扫何以扫天下”一样，公司的管理纪律不好，那还能指望这个公司靠谱吗？
银行中午没有午休吗？
大公司管理严格也正常，适者生存，物竞天择。
不过“晚6点下班的员工需接受工作饱和度考量”，这是什么神操作？
现在的企业应该也如履薄冰吧。又快到了下一个抉择口了，不知道东哥这回能不能力挽狂澜。
现在网上有这么一个说法：曾经的互联网大厂，能带你实现财富自由；
但是现在的互联网大厂，只能解决温饱，号要忍气吞声。
不少员工表示：没心情干活了。
你怎么看？
