一次公考中,各平台不同,各级别也不同,
但考试内容都是以行测和申论为核心
准备的时间、方向又都是一致的
如何选择,成了困扰很多考生的问题。
当然,每个考生都有完全不同的情况,
所以,很难精确的表面,什么人适合什么岗位
但是,我们可以大致规整出一个范围,
各平台和级别,适合哪些情况的考生
乡镇、街道适合人群:本地,最好是本乡人员,;同时,高学历选调生、综合素质强的年轻人也是适合
理由:事情比较杂和琐碎,涉及当地情况较多,很多时候比县级单位压力更大,待遇不高,所以本乡人员最好。能力强的年轻人是因为,乡镇锻炼机会多,更容易得到重视。
缺点:晋升空间相对较小,副科级就快到天花板了。
(当然,若是市辖区的乡镇,情况可能会更好一点)
县机关单位适合人群:本地人员,在当地有家庭,年龄稍大一点
理由:事务性工作多,压力较大,但比乡镇稍好一点,可以照顾到家庭
缺点:和乡镇一样,晋升空间相对较小,同时,有些弱势部门会比一些重点乡镇的公务员晋升速度更慢
市直机关单位适合人群:准备在该市成家立业,需要事业家庭兼顾的人员
理由:性价比较高的岗位,处于上传下达的状态中,工作多是督促、向下落实,事情相对较少,待遇却不低。
缺点:晋升空间一般,副科不难,副处接近天花板
省级机关单位适合人群:综合能力强,较高自我实现要求的年轻人
理由:工作强度较大,时常加班,大量的文字工作且要求较高,有不错的上升空间
缺点:待遇跟省份走,不一定很高
zhong央部委适合人群:综合能力很强,有很高政zhi追求的年轻人
理由:工作强度很大,经常性加班,会有分配的公租房或经济适用房,但位置较差,
但对于综合能力强的年轻人而言,起点高,晋升空间相对还是比较大的。
缺点:待遇相较所在地来说,是偏低的,发展只是相对其他层级较好,但也不是努力、能力强就平步青云的。