谁能想到，一个小小的市容环卫大队的负责人(延辉)，8年时间竟然能虚报冒领环卫工人工资556万。

按照环卫工人2000/月的工资标准计算，556万÷8÷12÷2000≈30，延辉虚报冒领了30个环卫工人的工资，虚假冒领，俗称“吃空饷”，

放在古代，吃空饷可是杀头之罪。

然而，延辉一个人就吃了30个人的空饷，胃口着实不小。

诡异的是，延辉吃空饷不是一天两天，也不是一月两月，而是8年，在长达8年的时间里，单位就没人发现他虚报冒领吗？内部监管为何形同虚设？

其实仔细分析不难发现，延辉的虚报冒领手段并不高明，行为也不隐蔽，甚至可以说是漏洞百出。

比如虚报的银行卡从哪里来的？环卫工人的打卡记录是怎么通过财务审核的？人事是怎么对入职工人进行核对的？

但凡有一个环节的监管做到位，都不可能让延辉虚报冒领8年，所以只有三种可能。

内部监管制度不完善，存在严重漏洞。

与其他工作人员同流合污。

同事之间玩忽职守，睁一只眼闭一只眼。

没有第四种可能。

延辉虚报冒领环卫工人工资固然可恨，也必然会受到法律制裁，但仔细想想，更可恨的是谁？难道不是形同虚设的监管吗？

如果有一套行之有效的监管措施，还会发生这样的事情吗？肯定不会，第一天违法就被逮住了，哪有后来的8年虚报冒领556万的事？

556万，不是一个小数目，这笔钱，本来可以解决30个环卫工人的就业问题，或者提高其他环卫工人的福利待遇，但很可惜，被延辉一个人给祸祸了，给国家，给环卫工人带来了深深的伤害。