军队文职岗位分为三大类：管理岗、技术岗和技能岗。自2018年首次面向社会公开招考以来，管理岗、技术岗每年只有一次报考的机会，考试内容一致，主要分为笔试和面试，笔试为全国统一考试，面试由用人单位自行组织。

而技能岗由各单位单独招考，通过军队人才网发布公告。例如：2025年西部战区专业技能岗位文职人员公开招考公告、北部战区2025年面向社会公开招考专业技能岗位文职人员公告。

管理岗、技术岗和技能岗有何不同？

01报考条件不同

1.学历要求不同

（1）管理岗、技术岗⸺全日制本科及以上学历，部分特殊岗位可适当放宽学历要求：

①报考在艰苦边远地区、岛屿的岗位，以及有毒有害等特殊岗位的，可不作全日制要求。

②驻艰苦边远地区、岛屿的单位定向招考军队烈士和因公牺牲军队人员的配偶子女、未婚军队烈士的兄弟姐妹以及现役军人配偶，除教学、科研、工程、医疗专业技术岗位外，报考学历要求可以放宽至大学专科。

③报考护理、艺术、体育专业岗位的，报考人员的学历可以放宽至大学专科。

（2）技能岗⸺基本学历要求为大专及以上学历，也有部分岗位为高中（中专）及以上。

2.专业、年龄不同

（1）管理岗、技术岗

①岗位有专业要求。

②报考九级文员以下管理岗位或者初级专业技术岗位的，年龄为18周岁以上、35周岁以下；报考八级文员、七级文员管理岗位或者中级专业技术岗位的，年龄为18周岁以上、45周岁以下。

（2）技能岗

①大部分岗位不限专业，部分岗位有专业要求。

②年龄不小于18周岁、不超过35周岁。

02考试内容不同

1. 管理岗、技术岗：公共科目+专业科目＋面试

（1）公共科目：分为基本知识和岗位能力两部分。

①基本知识部分包括马克思主义理论、人文与社会、国防和军队、时事政治。

②岗位能力部分包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析。

（2）专业科目：按照岗位职责要求设置26个专业科目。

（3）面试：包括自我认知和求职动机、适岗能力、专业能力、评委随机提问和追问、举止仪表。

2. 技能岗：理论考试+技能考核

（1）理论考试：基本知识部分。（参考管理岗、技术岗的公共科目基本知识部分考试大纲）

（2）技能考核：包括现场答辩和实际操作。