在军队文职人员的职业选择中，管理岗与技术岗代表着两条截然不同的发展路径。如何根据自身条件做出最优选择？
一、岗位认知
管理岗位和专业技术岗位很好识别，文职岗位表中的“岗位类别”一栏名称是【行政管理】的都是管理岗位，反之就是专业技术岗位。
√管理岗位是指担任领导职责或者管理任务的工作岗位。
√专业技术岗位是指从事专业技术和专业技能工作，具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位。
二、岗位性质
管理岗位从事工作就是三类型：管人、管事、管物。
主要从事行政管理类工作，如机关、司令部、政治部、保障部等，岗位名称大多是参谋、干事、助理员。
专业技术岗位从事部队里涉及专业技术、专业技能的工作，如医疗、护理、会计、高教、工程、科研等，主要从事教学、保障、医护、科研等这一方面的工作，比如说在院校、医院、后勤系统等单位。
三、岗位条件
管理岗位在学历上的要求总体上会比技术岗位低一些，大部分岗位本科都以报，但是管理岗位对考生的综合素质要求会更高，面试阶段会着重考察考生的人际关系处理能力、组织协调能力、随机应变能力、语言表达能力等。
专业技术岗位在学历上的要求比管理岗位高一些，有的岗位只有硕士研究生才能报考，特殊领域或者高精尖领域的岗位甚至博士研究生才能报考。
四、岗位晋升方面
管理岗位实行职务层级与文员等级并行制度。分为七个层级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职。文员等级在局级以下设置，由高到低分为十二个等级。
管理岗位局级正职、局级副职分别为5年，处级正职至科级正职分别为4年，科级副职以下分别为3年；
专业技术岗位实行职务层级和专业技术岗位等级管理制度。分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。专业技术岗位高级、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年。
五、岗位选择方面
如果你想当领导，大学期间当过班干部或者学生会主席等，性格外向又不失稳重，可以选择管理岗位。
如果你不喜欢跟人打交道，性格沉稳安静，有专业特长，可以考虑报考专业技术岗位。
广峰教育提醒同学们，报考岗位时必须根据自己的实际情况进行“对号入座”，千万不要好高骛远而选择不适合自己或不符合自身条件的工作岗位，以免浪费时间！
