2025年度中国公务员录用考试于12月1日落幕，招录与报考人数均创下历史新高。根据官方数据，此次国考计划招录3.97万个职位，而通过资格审查的报名人数达341.6万人，竞争比达到86:1，反映出考试的激烈程度。

今年报考人数比去年增加近40万，而招录人数仅增加160人。这是自2021年以来，国考竞争比首次突破80:1。

公务员是现在很多中国大学生毕业后的第一首选，因为目标明确，收入又不错，相对稳定，也有比较高的可预期性。对于刚踏入职场的年轻人来说，公务体系的收入比许多私营企业提供的待遇要好。以北京和上海等大城市为例，普通公务员的年薪约为15万到20万人民币，此外还有额外的奖金和补贴。

根据中国媒体报道，今年考公的部分岗位竞争尤为激烈。例如，中华职业教育社联络部“一级主任科员及以下”职位，仅招录1人，却吸引了1万6702人报名。此外，从地区来看，北京和广东的报名考公的人数最多，均超过25万，竞争最激烈的地区则是西藏，竞争比接近150比1。

对于许多年轻人而言，公务员成为了稳定职业的首选，尤其在经济不确定和就业压力巨大的背景下。然而，公务员工作虽然能提供稳定收入和保障，却也可能让年轻人失去与私企的竞争机会，同时部分地方政府也面临工资支付困难的风险，因此，这为未来的公务员职务增加了不确定性。

新加坡国立大学政治系副教授庄嘉颖在接受采访时表示，虽然与企业中的高压和加班相比，公务员工作时间较稳定，且有固定的福利和“铁饭碗”保障，但部分地方政府因为财务压力，可能无法按时支付工资或面临更大挑战，这使得公务员工作虽然有保障，但也存在风险。