据央广网报道，9月24日，合肥市交通运输局发布情况通报。通报称：9月22日，发现针对我局工作人员焦某某的网络投诉后，我局第一时间开展调查，发现焦某某存在不当执法行为。根据有关法律法规，经研究决定，给予焦某某警告处分，调离岗位。

22日发生的事，24日就公布处理决定，效率很高、速度很快，值得赞赏。但是，从处理决定来看，却显得不够严肃、认真，有糊弄公众之感，很多问题并没有得到回应。

首先，焦某某的执法证是真是假？这很重要，如果所持证件是假的，就因为是交通局工作人员，就敢拿假证吓唬司机，行为是十分恶劣的。如果证件不假，焦某某为什么会有执法证？合法吗？

第二，焦某某有没有执法权？通报称，焦某某存在不当执法行为，也就是说，她是有执法资格的，只是行为不太规范。而此前媒体报道的是，交通执法权在交通局下属的执法支队，焦某某也不是执法支队员工，为什么会有执法资格？谁赋予的？

第三，网约车运营账号是如何被封禁的？网约车司机在拒绝“配合”后，车辆运营账号就被平台封禁了，与“亮证女”有没有关系？如果有关系，算不算打击报复、以权谋私，通报也没有交代。

第四，调离岗位属于什么处分？看到“调离岗位”四个字，很多网友追问，难道“调离岗位”也算处分吗？会不会调到更重要的岗位，或者提拔了吧？虽然是打趣，但把“调离岗位”当作处分手段，确实让人看不懂。

第五，焦某某还有其他类似行为吗？对焦某某的“亮证”执法，而且是在车子快要到达目的地时才“亮证”，用意非常明确。既然能对这辆网约车“亮证”，为什么就不能对其他运营车辆“亮证”呢。那么，合肥市交通局听取过其他运营车辆的反映了吗？