社保没交满15年的有救了!新规下,2025年开始全都这样处理

凤舞九天傲天下 2024-11-30 08:33:53

众所周知,依据我国养老保险相关规定,退休以后如果想要享受养老金待遇,那么就必须同时满足两个条件:

①满足社保最低缴费15年

②满足法定退休年龄

然而现实生活中,除了机关事业单位人员以外,绝大多数私人企业职工一般都很难实现长达几十年不跳槽。

如此一来,难免会有出现社保断缴的情况。

那么,社保断缴,会对个人会造成什么影响呢?社保断缴以后,是否可以继续补缴?如何有效补缴呢?

下面针对这几个很多人特别关注的问题,咱们一起来了解一下:

01.

社保的概念

其实,社保主要是养老、医疗、生育、失业、工伤五大险种的统称,也就是大家日常所讲的“五险”,这是国家层面建立的社会保险的主要内容,受国家保险法的指导和约束。

换句话来说,社保的主要内容就包括上述5项,如果你停缴或断缴社保,那么在享受上述5项待遇方面,就会造成影响。

02.

断缴社保的影响

1、养老金方面

①导致将来养老金降低

我国养老金遵循的是“多缴多得,长缴长得”的机制,缴费时间越长,将来领取的养老金金额就更多。如果参保年限减少了,养老金就会降低。

②影响将来养老办理时间

按照要求,退休人员必须满足15年最低缴费年限,退休以后才可以领取相应的养老金,如果因为断交导致的年限不够,那么就只能延长缴费年限。

2、医疗保险方面

①无法报销医疗费用:医保断缴次月起,就不能再使用医保报销。比如,如果没有医保,生病住院就要自行承担全部医疗费用。当然,属于自己的个人账户的钱还是可以刷的。

②缴费时间重新计算:如果断缴时间过长:断缴3个月,要连缴6个月才能恢复报销;断缴6个月,要连缴1年。

如果中间经常断缴:退休时达不到累计缴费年限(像北京要求男25年,女20年),退休后可能无法享受终身医保报销。

3、生育险方面

社保断缴次月起,就无法享受生育保险待遇,包括生育津贴也会受到影响。

不同城市对于生育保险待遇的享受条件规定不同,有些城市可能要求连续缴纳 6 个月、9 个月或者 1 年等时间,才能恢复保障。

所以,一般建议生孩子之前不要辞职,否则就无法享受生育报销了。

4、失业保险方面

有影响,但影响不会很大,要知道失业保险也是可以累计计算的。

根据相关法规,失业人员在失业前在单位累计缴费满一年不满五年的,领取失业保险金的最长期限为12个月;累计缴费满五年不满十年的,领取失业保险金的最长期限为十八个月;缴费10年以上,领取失业保险金的最长期限为24个月。

因此在失业保险断交之后,影响最大的就是我们在申请领取失业金的金额会有变化,要知道交的越多,领的时候就会越多,中间断交,当然领的钱也会减少。

一般,只要连续缴纳保险达到一年,就可以享受失业保险了。

⑤工伤险方面

无影响。

如果职工发生工伤,经过认定是工伤,就可以享受工伤待遇,单位断交工伤保险的,不影响职工工伤待遇,只是由单位承担。

03.

社保断缴后,如何补缴?

社保缴费不满足15年最低年限,断缴了,怎么办?

针对这一现状,2024年出台的新规提供了四种切实可行的解决方案:

1.先退休,再补缴社保。

如果你满足了法定退休年龄,但是缴纳的社保却不满足最低15年缴费年限,那么可以正常时间退休,但是每年得补缴社保,直到社保交满15年为止,将来就可以得到社会保险的福利了。

延迟退休,边工作边继续缴费社保

如果经济实力有效,也可以和用人单位达成共识,由用人单位和个人继续共同承担社保缴费,直到满足15年的最低缴费年限要求。

等于延迟退休时,一边工作一边继续支付社保。

2.一次性补缴

只是,一次性补缴社保也是有门槛要求的,就目前来看,只有符合以下条件才能一次性缴满:

首先,2011年以前退休的国有企业事业单位职工

其次,1961年至1982年期间下乡的知识青

最后,男性65岁、女性60岁的退休人员,在2011年之前已经在当地缴纳了社保。

而现如今,能满足以上三个一次性补缴社保要求的退休人员数量是越来越少了。

3.转为居民社保

如果达到了法定退休年龄,但社保缴费时间又很短,而且又没有较强的经济来源,也可以通过将职工社保转为居民社保的方式。

这样也可以一次性补缴费用,满足15年社保就可以享受退休待遇。

4.停缴社保,取出钱来

如果未缴满15年,但又不想再花钱补缴,可以申请退保;之前交的钱也会退还。

但是,在职职工退保,一般只能返还个人账户中的余额。

一般,职工社保单位按28%缴纳,其中单位承担20%,这部分进入社保统筹账户,个人缴纳8%存入个人账户。

所以退保时,只能退回个人缴纳的那8%的金额及相应利息。

比如在厦门,每月最低缴费为792元,个人缴264元,单位缴528元,退保时就只退个人部分264元及这部分的利息。

另外灵活就业人员退保时,也只能返还40%的保金,职工参保人员只能返还个人账户中的余额。

但是,这种方式会造成退休后没有办法享受到医保以及养老金的福利待遇。

结语:

总之,社保关乎到自己未来的养老等保障,而且其价值也众多,所以大家还是要引起重视。

非必要不要断缴退保,如果实在经济压力大,退保后也一定要增加一个新农合医保替代,以减轻生病就医带来的经济负担。

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