笔者觉得，正义的战争是不可战胜的！抗美援朝战争、自卫反击战是这样，即将到了的台湾问题同样如此。

印度军队在与解放军的对抗中频频失利，这背后隐藏着哪些不为人知的原因？从军费分配到士兵的职业心态，甚至是改革的艰难步伐，这一切都让人不禁猜想一个看似庞大的军队，究竟怎么会在战斗中表现得如此疲软？

印度军队的现状

据美国《外交学人》网站分析，印度军队频频在与解放军的对抗中败下阵来，主要原因就是训练和装备不足。虽然印度是世界上军队人数排名前列的国家，但真正能够派上用场的士兵恐怕寥寥无几。

从2022年的军费支出情况来看，印度军费中有59%用于人员薪资和养老金，只有41%用于装备采购和训练。这意味着，印度军队即便是世界前列，真正能够用到枪炮上的钱也少得可怜。

印度军队普通士兵的服役年限为17年，在许多国家来说，这已经是相当长的一段时间了。理论上讲，士兵在部队里呆这么久，应该能够积累相当丰富的作战经验。但很多印度青年参军并不是为了保家卫国，而是把部队当作了自己的职业生涯。

这就导致一种情况，虽然印度军队规模庞大，但真正有志于参战的士兵恐怕屈指可数，大多数人只是在完成自己的职业生涯规划而已。

而且印度军队普通士兵的收入水平在全球范围内也是相当不错的，这就导致许多青年参军并不是出于爱国情怀，而是把它当作了一条可以走得通的职业道路。

有分析指出，这种“铁饭碗思维”是印度军事改革的一大障碍。在莫迪当局推出“烈火之路”人事改革计划时，就遇到了大规模游行和暴力事件。

改革计划最初是打算将现役士兵的服役年限缩短到4年，但最终因为触及了很多人的利益而不得不搁浅。即便后来将服役年限提高到8年，但仍然没有得到大多数人的认可。

印度普通士兵的收入水平相对较高，但这并没有解决印度军队战斗力不足的问题。分析认为，造成这种情况的主要原因还有以下几点：

是年龄结构。根据公开资料，我们可以了解到，目前印度军队的平均年龄已经高达32岁，而解放军只有27岁。年龄大的士兵在作战时明显不如年轻士兵的体力和耐力，影响战斗表现。

是缺乏有效的组织。在战斗中，解放军往往能够形成一个个有序运作的小组，而印军看起来松散得就像民间自发组织的一样。士兵缺乏应对突发情况的能力，往往不能坚持到整个部队一起行动。

是训练不足。解放军几乎每年都会进行高原作战训练，并且有专业的防护装备，而印军连基本的防护装备都没有，更不用说高原作战用具了。

美国《外交学人》网站曾经披露过一组数据：解放军每年的人均训练时间为120小时，而印军只有30小时，这样的训练强度，怎么可能让士兵有真正过硬的本领呢？

在两国军队的对抗中，我们总能看到印军溃败的身影，而解放军则始终稳如泰山。

军事改革步履维艰

面对这种情况，莫迪当局试图通过改革来提升军队的整体素质，“烈火之路”计划就是这样一个尝试。

该计划旨在从根本上改变现有军事人事体系，以此来解决长期以来困扰印度军队的战斗力差、人员支出高的问题。

按照最初的方案，现役士兵的服役年限将被缩短到4年，这样做的初衷是希望通过兵员更替来提升部队的整体素质，让年轻有活力的士兵接替年纪大、身体素质差的现役军人。

但因为涉及到很多人的利益，这项改革计划最终胎死腹中。

即便后来调整了方案，将服役年限提高到8年，但仍然没有得到大多数人的认可。在示威人群中，不乏退役士兵，他们显然对现役士兵有着深切的感受，在他们看来，如果改革不能彻底根除问题，那么只会让部队变得更加混乱。莫迪当局还是希望通过这项改革来促进兵员更替，以此来提升部队的战斗力。

但现实却给他们狠狠地泼了一盆冷水。即便是缩短服役年限这样的激进改革，也无法立竿见影地改变印军的现状。装备采购和维护训练的经费不足依然是制约印军发展的瓶颈，即便是通过缩短服役年限腾出的资金，也远远不够填补这个缺口。

再加上许多改革措施还需要时间来落实，因此在短期内，我们不会看到印军面貌一新的景象，印度军队面临的挑战可不是一朝一夕能解决的。虽然莫迪当局试图通过改革来提升战斗力，但现实却让他们的努力屡屡受挫。

我们的军队惯彻的是毛泽东思想，都有爱国情怀，寸土必争，敌不犯我，我不犯敌，敌要犯我，我必犯敌。美帝永远不会知道，他们为什么打不赢。因为我们有延续了五千年的文明和智慧以及毛泽东思想做指导。