（1）

90年代初，香港电视剧在国内很火，有两部讲述商战的电视剧《火凤凰》和《创世纪》很有代表性；

这两部电视剧都有些印象深刻的情节：

公司的掌控者和一帮自己的权谋们正在开会商讨对策，突然一群人强行闯进会议室，为首的手持一张公文，对着开会者大声的宣布：

经公司股东会议决定，免除现任总经理和相关高管，选任某某担任董事长和总经理，管理公司全部事务；你们已经被罢免职位了，可以离开了……。

当时的国内还处在市场经济的初级阶段，资本投资还没开始；这些投资人，投资机构，股东，股权，公司控制权，实际控制人的概念还离我们很远；

所以，看到这些商战瞬息万变的剧情，感觉商业世界格外的深不可测和危机四伏；

但是这些情节，在最近十年里，离我们的生活越来越近，越来越常见不鲜。

4月26日上午9点30分左右，在当当网北京的办公地址，上演了一幕抢夺公司印章，争夺公司控制权的现实版宫斗剧；

创始人李国庆带着四个人进入当当办公区，直接找到保管公司印章的员工，以股东和新的总经理的名义，持股东大会的决议，顺理成章的把公章带走了；

同时，李国庆发布告全体员工书，称：已于4月24日依法召开临时股东大会，李国庆当选董事长和总经理，全面管理公司。俞渝不再担任任何公司职务。

想必昨天的当当网北京总部的员工就陷入沉默了：该听谁的？

（2）

按照李国庆的解释，自己与俞渝共同持有公司股份91.71%，按照夫妻财产平分原则，自己拥有45.855%的股权；而自己又获得了另外两家小股东的支持，所以拥有公司股权53.87%的支持，超过了一半支持率，也就掌握了实际控制权；

那么由控股的股东选举和任命，由自己接管公司也就一切名正言顺。

而实际是不是真的能这么短平快，简单干脆的完成接管呢？

我也想知道答案。

（3）

李国庆，当当网的创始人，与俞渝作为夫妻共同经营公司，经历了公司从起步，到成长，再到最后的辉煌；

但是去年10月开始，两人之间开始公开互撕揭短，并正式起诉离婚，分割财产；

事件的导火索，是李国庆在2019年1月15日被毫无征兆的赶出了公司管理层。

本是夫妻，本来是共同经营公司的两个人，竟然反目为仇，其中一个把另一个强行排除出管理层，这其中多数有着外人和所有媒体都不可获知的深层原因。

作为创始人被排除出公司，想想也是无以言表的痛苦；

再加上两人对于离婚的财产分割要求相差甚远；李国庆要求平分，一人一半，理论上属于合理的；但是俞渝不是这么看的，只答应分割25%。

一个估值七八十个亿的股权分割，那怕一个小数点也是平常人几辈子也实现不了的财富，何况是几成的差距呢；

所以才有了去年10月在一档访谈节目中，在接受主持人采访时，李国庆怒摔茶杯的新闻曝出；

太气愤了，像卡在喉咙的一根刺，无论如何也过不去；

然而，万万没想到，几个月后，会上演这么一出宫斗剧，直接接管公司。

之前不是说好了，只过个拿1.3亿生活费净身出户的傻白甜吗？

（4）

人被逼急了，会做出格的事；

这是人的本能反应，是一瞬间的勇气。

当当的公章是否应该被夺回来，是个涉及婚姻本质，夫妻亲情，夫妻财产和个人利益，以及商业伦理与风险的复杂问题；

在一切向好时，夫妻是最有信赖感的自己人，利益高度一致的合作伙伴；

然而，一旦事态转向，夫妻开始互撕揭短时，感情名誉上的伤害和攻击外加财产的争夺也是最最致命的；

想把这中间的一切利益得失都算清楚，分平均，谁也不欠谁，互不相干；

可能现实没有这么干脆利落，一分为二的方式。

商业层面的风险和危机，尽可以以《公司法》去衡量，去界定；此时，两人只是商业对手和合作伙伴，有着各自不同的立场和原则；

然而婚姻，夫妻之间的衡量和界定就不是那么楚河汉界，泾渭分明；有些利益必须混同，而有些利益又各自独立；

财产平分，是个唯一能够有操作性，也最能令人信服和接受的方式；在没有更好的方法出现之前，平分就是最好的。

当商业的，婚姻的利益都分配好了，就天下太平了吗？

仍然没有；

当事人的心中还剩了一地鸡毛，一段深刻的人生遗憾和挫败经历。

婚姻需谨慎，财富是难题；

当婚姻遇到财富，是对人性深层次的一次大考；

做一个平常无奇的，离婚只分到1.3亿生活费净身出户的傻白甜，不是件容易的事。

（作者：韩枫，华东师范大学/法国里昂商学院工商管理硕士，欧美企业人力资源总监，如果你看了这篇文章想要告诉我你的想法，欢迎留言给我）