你们可以想象你和前任之间有一根弹簧，如果你一直压着这根弹簧，这根弹簧是没有任何威力的，如果你一直拉着这根弹簧，这根弹簧也是没有威力的，只有拉开之后松手，弹簧的威力才会发挥出来。这个就类似于我们今天说的推拉技巧。

一味的讨好或者疏远前任，都不能给你带来挽回的希望，只有推拉到位，你们的关系才会有进步。

小鱼说挽回

那我们今天来聊下如何运用推拉？

第一种推拉，就是在心态上的推拉；

我们最常用的，就是很多人在跟前任示好的时候，前任可能就会说：我们再也不可能了，你别这样了。

这个时候你可以说：我还以为我们只是朋友呢，可能你有所误会了，我只是把你当朋友。

前面你示好前任的时候，前任会觉得你还对TA念念不忘，这个就属于拉近距离，但你后面又说只是朋友，就是推远距离。

我们很多时候也会被前任的行为给推拉，比方说前任心情好的时候跟我们多聊几句，我们觉得挽回有希望了，前任心情不好的时候跟我们少聊几句，我们又觉得自己做错了什么，这都是心态上的推拉。

第二种推拉，就是聊天中的出其不意；

举个很简单的例子，在挽回的过程中，如果你的前任在跟你吐槽工作中某个同事的嘶吼，你可以故意假装很严肃的说：怎么可以这么说别人，真的是。

对方可能会被你这一下搞得莫名其妙，你们聊天的氛围都有些尴尬，但你突然又来一句：不过你说的真的很搞笑。然后自己哈哈笑起来。

这个在我们生活中，爱开玩笑的朋友可能经常会用这一招，这可以让你在聊天中起到调动对方情绪的作用。

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第三种推拉，就是评价中的推拉；

如果你们走到了复联的阶段，而且复联的效果也还不错，你们可以试试这招。

我给大家举几个例子方便大家理解，比方说：其实我之前觉得你挺高冷的，但是后来我才发现，你其实挺有趣挺好相处的。

或者说，以前我总觉得你做事不靠谱，后来我才发现，你很多事情很有先见之明。

大家看出这里面的推拉用法了吗？

有人可能会说了：如果我这些评价都不对，那前任会不会很生气？

其实如果你的评价不对的情况下，你的前任大概率会去证明你的错误，既然有证明，也就意味着有付出，这反倒是一件好事了。

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第四个，就是自我推翻；

我们经常有朋友会问前任：在干嘛？

如果前任回一句：没干嘛，瞬间就没话说了。

这个时候前任回复没干嘛，说明了TA其实聊天的性质并不高，我们应该立刻把聊天话题转换为对方感兴趣的话题。

比方说你回复：不忙就好，我刚好有个事情要请教下你，你这一块更懂。

因为你聊得是对方感兴趣的话题，那么对方会回复的概率就增大了，并且当对方回答完了之后，你要迅速撤离。因为对方一开始就认定了你是刻意接近TA的，结果发现你是真的来请教问题的，那么TA的情绪就被你推拉到了。

最后祝大家和好如初。