帮忙这件事，成了固然是好，不成……

那个人尽管以前给过我脸色，为难过我，当她开口找我帮忙的时候，我还是毫不犹豫地答应了。

不是说我是一个笨蛋，把以前她对我做的那些事情忘记了。

以前她之所以这样做，是因为立场不同，出发点不同，利益不一致，冲突在所难免。

那为什么现在我愿意帮她，因为她还是有些资源的，我现在帮她，其实是在帮我自己，到时向她开口，也会好说一些吧。

更主要的是，现在经济下行，找个工作非常不易，即便你能力超强，也不一定能找到与你相匹配的岗位，很多人都已经降低要求，仅仅只是想找一个糊口的工作。

这也是我想帮她的另一个原因，毕竟，帮人落实一个工作，解决温饱，功德无量。

她让帮忙的这件事，是想让她的一个伴到我们分管的辖区内的行业部门站所去工作，那里的福利待遇比起其他地方更好。

但奇葩的是，这件事，远远超出了我的能力范围，最终没给她办成，不是不想，确实办不到。

毕竟来本单位也才几个月，很多人，很多事都还在摸索和熟悉当中，不可能一步登天。

有些行业部门，确实是我们在管理，但是仅仅是业务上的、部分的管理，人家有自己一套独立的人事、财务以及其他各项事权，我们无法插进去，干涉人家的运行。

我们与这些行业部门不是上下级直属的关系，而是管理与被管理的关系。

关于这件事，我亲自打过电话给几家我们管辖的行业站所，现在确实不缺人手，需要的时候，会第一时间告诉我，已经很给面子了。

还咨询了本单位经办、管理这项业务的另外一个同事，答复是几年前就委托过上级部门的一个LD请他帮忙安排自己的一个熟人进所管辖的行业站所去上班，到现在都迟迟没有回复，估计是黄了。

这位同事提起这事，她说不要抱太大希望，我们只是在我们的辖区内分管人家，但人家的人事安排，以及各项业务决策都是由他们自己的系统，由上级总公司直接安排调度的，我们无法插手。

辖区内站所负责人也无权决定这些重要的事项安排，找他们完全没用。

必须找我们的上级主管部门，找他们的总公司才行。

但是，上级主管部门，我们已经找过了，一样的没有用，事情到这里陷入了一个死循环。

如果一定要把这件事办成，可能还得从行业部门的总部入手，打通这个关节。

但暂时，还办不到，因为行业部门的总部不在我们的辖区内，而是在另一个辖区内。

现在的想法是，跟另一个辖区，也就是我们分管的行业部门总部所在的辖区的我们的同级部门搭上线，跟他们搞好关系，让他们去办这件事，可能会更容易。

不然，我们自己去办的话，只能是干瞪眼。

最后，把这件事的结果反馈与她。

说不要紧，事没办成，人情在云云。

人与人之间的交往或者说人际关系，说白了就是利益交换，你要想得到别人的尊重，你得拿出诚意和实实在在的干货才行，不然，你在对方心中有几斤几两，你自己也很清楚。

这件事我是问心无愧的，确实已经尽全力了，奈何结果不尽如人意，但我无法左右。

客观地、实事求是地说，这事没办成，与我的关系不大，毕竟，有多大的能力办多大的事，这事想要办成，确实超出了我的能力范围。

所以，不要自责，也不要愧疚，这个世界，成功的少数，失败的才是常态。