河南马大姐今年52岁了，靠洗碗的3000元月薪，拼死拼活6年才攒下15万积蓄。

不幸的事情发生了，她在工作中晕倒，还进了ICU，仅12天就花光14万，之前6年辛苦工作都白干了。

可公司却表示，洗碗工属于临时工，没有签合同！

01案例回顾

马大姐家境普通，儿子30多岁还没结婚，就因为买不起房。

她心里急得团团转，但快50岁的人工作不好找，她只能去一家洗碗公司当洗碗工，月工资才3000块。

洗碗工的工作环境像个大蒸笼，操作间封闭，夏天气温高达37℃，两个工业风扇吹出来的全是热风。

马大姐每天干完活，浑身湿透，就像刚从水里捞出来的一样。

很多同事干不了几天就辞职了，但马大姐不仅不走，还从不请假，时不时加班，全年无休，就为了每月200块的全勤奖。

她每天累到直不起腰，还这样硬生生熬了6年，拼死拼活攒下15万积蓄。

一想到能帮到点孩子，她苦涩的心中就多了两分开心。

可人是无法长久呆在这种环境里的。那天又是37℃高温，马大姐在操作间干了一会儿，突然头晕眼花，恶心想吐。

她放下手里的碗，跑到外面透气，给丈夫老胡打了个电话：“我好像中暑了，浑身难受得不行……”话还没说完，她眼前一黑，直接晕倒在地，口吐白沫！

老胡赶到后连忙把她送到医院，医生把她推进了ICU抢救室。可马大姐在ICU躺了12天，花了14万，最终还是没能挺过来。

她辛苦6年才攒下的15万，竟然在这12天里全都花在了治疗上了，6年相当于白干。

老胡悲痛不已，他一直知道妻子很辛苦，却没想到公司这么不做人，37℃的高温天气竟然没有任何降温保障措施，妻子的意外，实际上就是公司祸害的！

他去找公司要个说法，没想到洗碗公司先强调，马大姐是临时工，没有签合同。

他们垫付8万，已经仁至义尽，最多再赔23万，不可能再给一分钱！

那么，从法律的角度如何看待此案呢？02案例分析

本案中，洗碗公司没有和马大姐签订劳动合同，是否违法？

根据《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。”

马大姐在洗碗公司工作6年，公司却一直没签劳动合同，违法了。马大姐的家属可以要求洗碗公司支付这6年的双倍工资。

本案中，马大姐因工作中暑死亡，是工伤吗？

根据《工伤保险条例》规定：“职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。”

马大姐在高温封闭的操作间因中暑晕倒，抢救无效死亡，符合因工作原因在工作场所内发生事故伤害的条件，属于工伤。

因此，洗碗公司应承担工伤赔偿责任，包括丧葬补助金，供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

洗碗公司没有为马大姐缴纳工伤保险，是否承担更多赔偿责任？

根据《工伤保险条例》规定：“用人单位未依法为职工缴纳工伤保险的，由该单位承担工伤保险待遇。”

本案中，洗碗公司未为马大姐缴纳工伤保险，应自行承担因工伤导致的全部赔偿责任。03深刻教训

网友热议：“玩命赚钱，用钱救命，钱了了命了了，签劳动合同太重要了！”

还有网友说：“医院吃人啊，老百姓真的是生不起病，住不起院！”