谁能想到，一家号称“职业教育领军企业”的上市公司，竟把员工逼到打12345维权？最近，一位自称在中公教育奉献十年的老员工控诉：“十年青春喂了狗，离职一年拿不到一分钱！” 从拖欠工资到神秘“M级报销”套路，这场职场暴雷撕开了教培行业的遮羞布。
离谱操作清单：从欠薪到“用员工发票抵税”据当事人爆料，中公教育的骚操作能写满三页纸：1️⃣ 工资玩失踪：2024年8月被逼离职后，全年工资明细至今是“谜”，课时费、出差补贴全成空头支票；2️⃣ 报销变“冥币”：员工垫付的差旅费、项目费统统赖账，连存休折现都成画饼；3️⃣ 最骚“M级报销”：被曝要求员工用个人发票帮公司抵税，涉嫌财务违规！网友怒喷：“这是把员工当人肉ATM机？”
更魔幻的是维权过程——找领导装聋作哑，找副总裁人间蒸发。当事人被迫走上仲裁+12345热线“组合拳”，评论区却有同行补刀：“中公各地分校都在甩锅，总部电话已成‘幽灵热线’！”
行业地震早有预兆？中公的“危险游戏”其实这场暴雷早有信号：
股价过山车：从2020年巅峰的43元跌到如今不足4元，市值蒸发超90%；
转型迷局：公务员考试缩编、教师培训遇冷后，盲目押注直播带货被嘲“不务正业”；
投诉暴增：黑猫平台近万条投诉，从“退费难”到“拖欠工资”花样百出。
有前员工透露：“去年就开始拆东墙补西墙，用新学员学费填老员工工资的坑，现在连坑都填不动了！”
比欠薪更可怕的，是职场PUA新套路这场纠纷暴露了新型职场霸凌：🔸 情感绑架：“教育是良心事业”成道德枷锁，让员工甘愿自垫经费；🔸 信息黑箱：工资结构云山雾罩，KPI算法堪比高数题；🔸 离职恐吓：以“背景调查”威胁员工放弃维权，把N+1赔偿说成“施舍”。
劳动法专家直言：“M级报销若查实，不止是劳动纠纷，更是涉嫌偷税漏税！”
1️⃣ 证据锁死：工资条、报销单、加班记录全部拍照备份，微信记录别删；2️⃣ 仲裁别怂：费用全免且记录不入档案，超过45天可直接起诉；3️⃣ 抱团作战：联合维权可破“逐个击破”陷阱，评论区已有百人组队！
网友神总结：“当中公开始跟你谈情怀，赶紧捂住钱包跑路！”
互动热议：👉 中公前员工：“亲眼见过凌晨3点校区断电，校长抱着公章躲厕所！”👉 考证党震惊：“原来我交的5万学费，连老师工资都没发？”👉 律师支招：“立刻申请财产保全！这种公司随时会转移资产！”
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