长期以来，干部选拔民主评议测评工作多停留在机关事业单位内部范围，采用出纸质干部选拔民主评议测评方案，根据方案组织现场评议测评实施工作的方式。这种方式虽然存续时间长，方法成熟，被广大干部群众熟悉，便于操作。烽火猎聘在长期为机关事业单位绩效考核管理咨询的实践中发现，这些传统的干部选拔民主评议测评虽然成熟，但是弊端也不少，比如环节繁琐，统计麻烦，保密性差，工作量挺大等等。在 “互联网+”的时代，各行各业都加速智能化的背景下，干部选拔民主评议测评工作的网上测评软件系统备受期待，那套“简历客评议评价系统”也就呼之欲出了。

民主评议

所有工作，还得是专业的人干专业的事，就民主评议测评系统软件而言，人力资源公司开发的软件系统，明显的优于软件公司的产品。原因很简单，民主评议测评工作属于人力资源工作的一部分，人力资源公司比软件公司更了解这项工作。

部选拔民主评议测评工作在很多领域都有涉及，应用范围较广。