在您开始阅读之前,可以先给小八点个赞吗?小八保证您开开心心的进来,意犹未尽地出去!小八在此谢过您了!
小八在某乎看到了一个有趣的话题“军队文职的离职率为什么居高不下?”。
军队文职最头疼的就是既要又要,既要按线衣管理,又要走蚊子的待遇。招人都多少年了也是直到今年才取消了早操。
周末回个家还得走请假,外出住宿只调研没结果,更是遥遥无期,每天都是心累的一天
下面是网友们的见解翻译:娘不疼,爹不爱。暴力组织,地方都没把这个当成自己人。这个军队文职本质上真实用法,其实搞萝卜聘给军二代变相吃空饷的,我会安排我外侄高工作量?不可能的。不说进去躺平,想按正常时间干活的,就别想了,但是如果不按正常时间干活,总是超时加班的话,那为啥不去工资更高的地方呢,虽然也更卷周五下班休息,但是你周日下午就得归队,而且很少有双休,经常是原地休息一天。有的时候还卡,好不容易双休了,让你拿请假本去请假,各种微操。我小时候住部队院,部队文职都是干部家属,看她们日日过得悠闲我很羡慕。这也是我看到面向社会招聘部队文职的抖音广告时觉得违和的原因。现在看看评价。果然,好事怎么可能面向社会招考,真是好事绝对轮不到我们。当年的国防生不就这样吗,985的学生下连队,顶头上司是高中都没毕业的提干连长吆五喝六,让你带着高中都没读过的老兵班长拔草、捡树叶、刷厕所、喂猪当年刚开始实行这个政策的时候,是允许干休所里面的干部转文职的,士官是不给转的。结果干部没一个愿意转的,因为转了以后直接变成合同工了,干部变成合同工(当步队里的干部都是傻子!)。士官想转但是不给转。搞共开招考这个路子,结果搞得现在离职率这么高。说实在的,那个管理方式,三十岁之前没结婚还可以熬一熬,过了三十岁,有家有口了,真心不科学。太对了,我之前在场站工作,我们是没有正常双休的,因为要跟着训练计划走,而且哪怕轮到双休了,经常也没有,基本是单休,更有甚者给你整个“原地休息一天”,好不容易有个双休,还得看部门主官脸色,他高兴了,让你走,他不高兴就给你整各种微操,什么让你按请销假走。节日放假在家,还得背诵内容防抽查,每次都是值班室的小伙儿给我打电话传达一遍,疯了。权利和义务不对等,搞成了四不像。
军队文职没有编制,既不是军人,也不是公务员事业编,大概相当于一个高级合同工,在军队里是三等人,还得接受军官的领导,军官平时管理士兵习惯了,大概率会把作风带过来。
于是,一个编外,却要接受军事训练,甚至要住军营里不能回家,既享受不到军人的好待遇,又享受不到公务员事业编的稳定,人不跑才怪。
对此,各位觉得军队文职的离职率为什么居高不下?欢迎各位在评论区留言评论,别忘记了点赞关注哦!
和协警差不多,没协警自由,工资比协警高。
军队文职不是文职军官,本来就是合同制的,哪来的事业编,还有985,211的国防生也从来没有下放到一线野战部队的事,都精贵着呢,高技术兵种部队每年要都要不到几个,关键人家就算来了也干不了多久就调走进科研机关和各大技术军种军校当教员了。小便这是吃不着葡萄说葡萄酸,自己没本事就会瞎bb
军队文职真是要啥啥不行。如果为了理想可以干,如果只是为了找个工作,千万别去
难道小编说的,全错?!先有风,再有捕风捉影的说法吧?
真怀疑你真的当过兵没,你知不知道武装警察和军队是两个系统啊,有各自的学校,互不干涉,你说你副连哪个学校毕业,又能去武警又能去军队,目前为止中国还没有这样的学校。[滑稽笑]兄弟牛逼不是这样吹的,你想让别人相信,你起码先过过脑子,查查资料。
“”985的学生下连队,顶头上司是高中都没毕业的提干连长吆五喝六,让你带着高中都没读过的老兵班长拔草、捡树叶、刷厕所、喂猪”看得起你!985,211直接到野战部队打仗好不好!这是无尚光荣的事!能进博物馆和纪念碑的!小编,你不要弱喔!
当兵并不是出路,有些事是要发自内心的
得分什么地方,我们这公务员工资三千,军队文职一万,公积金都比我们工资高!
关键是不能升职只能评职称。