或许武汉科技大学也未曾想到，税后1700元的图书管理员岗位竟然引起了很多人的关注，导致简历数量远超预期，为此，学校不得不对外澄清，试图减少报名人数，让招聘工作变得更简单，但收效甚微。

根据学校人事处对外的说法，工资是按照武汉最低工资标准发放，需要倒班，但工作不会过于复杂，工作量也不会很大。

图书馆

从而公告中可以看出，这份工作不仅不包吃住，而且没有公积金、年终奖和其他补贴，属于劳务派遣用工形式，届时会和第三方劳务派遣公司签订协议，甚至假期、寒暑假也需要倒班，所以，这样的工作内容以及薪资也能吸引很多人的报名，着实引起了学校的好奇。

目前，报名人数远超预期，学校对外进行了详细的解释，希望大家要考虑清楚后再报名，不要冲动，毕竟还要上早班、晚班，并不是传统意义上的朝九晚五。

为什么高校招聘会引发哄抢？

究其原因，大家认为这是一份体面且有编制的工作，所以大家纷纷报名希望成功应聘，即便税后收入仅仅1700元，并且没有任何补助，大家也希望获得。

图书管理员

当然，希望成功应聘的，至少没有特别多的债务，不会为了收入而发愁，毕竟每月1700元的收入，除去吃喝路费后，可能到手也所剩无几，因此，不是特别建议有压力的小伙伴报名应聘！

如今销售岗位或者公司的文职助理的薪资已经远超过去，普遍超过了5000元，因此，大家可以多看看机会，没必要盯着所谓的编制而努力，再者，武汉这所学校的图书管理员也没有编制，属于第三方劳务派遣。

学校回应质疑，希望大家冷静

为何学校会出面进一步解释？原因便是不希望此次事件引起更多人的关注，毕竟招聘图书管理员仅仅是一件很小的事情，本可以通过内部推荐解决，但如今公告发布后引起了热议，导致公平公正选举将浪费极大的时间和精力，并且，选拔的标准也会受到大家的关注。

图书管理员

因此，学校不得不对外强调此次的薪资标准等一系列苛刻的条件，试图劝退更多人，但未曾想，依然有很多人不愿意放弃，所以，此次高校招聘的过程以及结果势必会持续引发大家的热议。

写在最后

正如上文所说，大家没必要盯着所谓的编制不放，工作多的是，前提是大家要感兴趣，要热爱这份工作，只有这样才能很好履行自己的职责。