近日，“上四休三”的话题热度居高不下，相关讨论在网络上持续发酵，其带来的诸多好处也逐渐显现。

2025年元旦，正逢周三的“上四休三”假期模式让众多打工人体验到了这种休假方式的魅力。许多网友表示，这种放假安排打破了传统周末休息模式，让一周工作日有了更多喘息机会，心情也得到极大愉悦。有网友笑称，以往周日晚上的emo情绪不见了，现在每天都充满希望，不是带着刚休息完的好心情上班，就是带着马上要放假的期待出门。

从企业层面来看，“上四休三”也展现出了积极影响。携程集团联合创始人、董事局主席梁建章表示，携程正在积极探索更加灵活的四天工作制度，这种灵活办公方式不仅不会影响办公效率，还能提高员工满意度。据公开报道，在英国进行的“四天工作制”试验中，超过70%的参与员工表示“倦怠程度有所降低”，40%的受访者睡眠质量改善，54%的受访者表示更容易平衡工作和家庭责任，且所有参与员工都不想放弃四天工作制。

从社会角度而言，“上四休三”也有诸多益处。中国人民大学长江经济带研究院高级研究员、休闲经济研究中心主任王琪延认为，增加假期或者灵活办公，可以让员工更从容地安排假期，一方面能促进各类消费，另一方面能让假期安排更合理，分散人流，减少旅游景区和交通压力。