2008年4月29日下午，涌金集团董事长魏东，在自己的父亲和妻子的面，从自己家的阳台一跃而下，自杀身亡，而在他死后，他的父亲和其他的继承人都选择了放弃继承权，将自己70亿的财产，全都交给了妻子陈金霞管理。

只是让所有人觉得，她的妻子可能会选择雇人管理公司的时候，她的妻子却接过了丈夫的接力棒，顺利的掌管了公司，更是将曾经的公司发展成为了如今市值过百亿的大公司。

那么魏东为什么会选择自杀？他的妻子又是如何带领公司重生的？

突然的自杀

41岁，百亿身家，掌控着庞大的商业帝国。在外人看来，魏东的人生如同开了挂，一路高歌猛进，令人艳羡，然而，2008年4月29日下午，这位资本市场的弄潮儿，却选择从自家九楼阳台一跃而下，留下了一个震惊世人的谜团。

这突如其来的变故，不仅让魏家陷入巨大的悲痛，也使如日中天的涌金系面临前所未有的挑战，魏东的商业传奇始于1994年，那一年，他毅然辞去体制内的“铁饭碗”，一头扎进波澜壮阔的资本市场。

凭借着敏锐的市场嗅觉和过人的投资眼光，他先后创办了北京涌金财经顾问公司和上海涌金实业，在业内迅速崭露头角。从国债期货到股票投资，从风险投资到企业并购，魏东几乎踏准了每一个时代的风口，积累了巨额财富。

他参与多家上市公司的IPO，孵化了青岛软控、北青传媒等多个成功上市的创业企业，并成功控股九芝堂、成都证券（后更名为国金证券）等多家上市公司，到2007年，魏东以50亿身价荣登胡润中国富豪榜，涌金系的资产规模也达到了数百亿。

魏东的成功，除了自身的才华和努力，也离不开其父魏振雄的指导和支持，魏振雄是我国著名的会计学家，在理论和实践上都颇有建树。

父子二人珠联璧合，一个主内，一个主外，共同缔造了涌金系的辉煌，然而，就在涌金系发展势头正劲之时，魏东却选择了自我了结，这背后究竟隐藏着怎样的隐情？

官方公布的魏东遗书，揭开了这个谜底，长期高强度的工作压力，让魏东患上了严重的强迫症和抑郁症，强迫性的思维和动作如影随形，失眠和抑郁更是挥之不去，让他身心俱疲。他深知自己的病症会拖累家人，最终选择了以这种决绝的方式解脱自己，也给家人留下了无尽的伤痛。

魏东的离世，无疑给涌金系带来了巨大的冲击。国金证券、九芝堂等公司股价应声下跌，整个集团弥漫着不安和恐慌的情绪。一个迫在眉睫的问题摆在魏家人面前：谁来接替魏东的位置，带领涌金系走出困境？

陈金霞接手涌金

在大多数人的认知里，陈金霞只是魏东背后的女人，一个相夫教子的贤内助，然而，魏家人却一致选择她来继承魏东的衣钵，这出乎了很多人的意料，陈金霞究竟有何过人之处，能够担此重任？

陈金霞并非等闲之辈，她毕业于上海财经大学，并在中国人民大学攻读研究生，师从著名教授吴晓求，她曾在中经开担任会计工作，与魏东相识相恋，并结为夫妻，在魏东创业的过程中，陈金霞一直默默地支持着他，并参与到公司的经营管理中。

她创立了上海纳米创投和上海汇能投资管理有限公司，采用与魏东类似的投资策略，在高科技领域和企业并购方面取得了不俗的成绩，她还曾担任过湖南涌金的董事长，展现了其出色的管理能力。

陈金霞的专业能力和管理经验，无疑是魏家人选择她接班的重要原因。然而，摆在她面前的挑战依然巨大。

首先，她要面对来自外界的质疑和压力。在当时，女性掌管大型企业集团的情况并不多见，很多人对陈金霞的能力和魄力表示怀疑。其次，她要应对企业内部的动荡。魏东的离世，导致一些核心人员的流失，团队士气低落，企业运营面临挑战。

此外，她还要面对激烈的市场竞争。涌金系所处的行业竞争激烈，稍有不慎就会被淘汰出局，陈金霞深知自己肩上的重担。她不仅要完成丈夫未竟的事业，还要照顾好家人。

面对重重压力，她没有退缩，而是毅然决然地接过了涌金系的大旗。她用行动证明，女性也可以在商业领域独当一面，创造属于自己的辉煌。

陈金霞带领涌金系浴火重生

陈金霞接手涌金系后，并没有急于求成，而是冷静地分析了集团的现状和未来的发展方向，她深知，要带领涌金系走出困境，必须做出一些必要的改变。

首先，她对集团的业务进行了战略调整。魏东时期，涌金系的业务涉及金融、医药、高科技等多个领域，陈金霞认为，多元化的业务布局虽然可以分散风险，但也容易分散精力，她决定将不熟悉的医药领域剥离，集中精力发展自己更为擅长的金融投资领域。

这一决策，体现了陈金霞的务实精神和对自身能力的清醒认识，其次，她对集团的管理团队进行了重组。魏东离世后，一些核心人员相继离开，涌金系的管理团队出现空缺。

陈金霞大胆启用新人，并积极引进外部人才，组建了一支更具活力和创新精神的管理团队，她注重团队合作，强调内部沟通，努力营造和谐的工作氛围，稳定了员工士气，提升了团队的凝聚力。

再次，她对集团的投资策略进行了优化。陈金霞继承了魏东敏锐的市场嗅觉和果断的投资风格，但她更注重风险控制，避免盲目扩张。

她专注于自己熟悉的领域，进行精准投资，并根据市场变化及时调整投资策略，确保投资收益的最大化，通过一系列的改革和调整，陈金霞逐渐掌控了涌金系的局面，带领集团走出了低谷。涌金系的资产规模稳步增长，员工人数不断增加，在行业内的影响力也日益提升。

陈金霞的战略调整并非一蹴而就，而是逐步推进的。在逐步剥离医药领域资产的同时，她稳扎稳打地经营着金融投资业务。

国金证券作为涌金系的核心资产，在陈金霞的带领下，业绩持续增长，市值不断攀升，2011年，国金证券的总资产达到了834亿元，净利润超过23亿元，稳居行业前列，陈金霞对国金证券的掌控力也越来越强，其持股比例一度高达56%。

除了国金证券，陈金霞还积极布局其他金融领域，她成立了国金通用基金，进一步拓展了涌金系的投资版图。

在她的领导下，涌金系在私募股权投资、风险投资等领域也取得了显著的成绩，例如，在康得新财务造假事件中，陈金霞凭借其敏锐的洞察力和果断的决策力，提前抛售了所持有的康得新股权，避免了巨额损失，并成功套现三个亿，这展现了陈金霞在危机管理方面的出色能力。

陈金霞的成功并非仅仅依靠个人的能力，也得益于她对团队的重视，她深知，一个优秀的团队是企业成功的关键。

她积极培养人才，鼓励创新，为员工提供广阔的发展平台，她还注重与团队成员的沟通和交流，建立了良好的工作关系，在她的领导下，涌金系的团队凝聚力不断增强，员工的积极性和创造性得到了充分发挥。

经过几年的努力，陈金霞带领涌金系走出了低谷，并再次迎来了快速发展，涌金系的资产规模从数百亿增长到数千亿，员工人数也从几百人增加到数千人，陈金霞用实际行动证明了自己的实力，也赢得了业界的认可。

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