在封建社会，举荐是朝廷获得治国理政所需人才的重要途径。在一些朝代某些特定条件下，做皇帝的甚至可能颁下诏令，让居于高位的朝廷重臣，每个人都有举荐一定数量的人才。当然，也有一些大臣，出于各种原因，也有可能主动向皇帝举荐方方面面的人才。然而，无论是向皇帝或被动或主动举荐人才的朝廷高官，其自身也是有可能“出事”——违法犯罪，被查处的。在这样的情况下，如果处理被他们举荐的人才呢？在这里，宋孝宗给出了一个原则性的也可以说是指导性质的意见。

首先需要我们注意的是，宋孝宗强调他使用人才，不会因为举荐者的原因而决定被举荐者的去留。什么意思？这是说，无论举荐者发生了什么情况，对被举荐之人的去与留衡量的唯一标准是，对他的任用是不是恰当。也可以说，被举荐之人的去留，唯一标准是对他的任用是不是恰当，与举荐者自身发生的事情无关。

在这里，所谓举荐者发生的事情，应该指的是负面的，如违法犯罪被罢官一类的事情。在这样的情况下，宋孝宗表示，如果被举荐的人与举荐他的恩公之间存在狼狈为奸一类的情况，那么，毫无疑问应一起被罢官。但是，假如当初被举荐之人并没有阿附其恩公，并且有真才实学，那么，就应该依旧使用他。这样的处理方式应该说是理性和科学：作为被举荐之人，对于举荐他的恩公能不能奉公守法无法保证，所以，也不该负连带责任；而就朝廷来说，如果因为举荐之人出事了，就波及被举荐者，无疑有不当株连的嫌疑，也让自己失去一个可用之才。

一个国家想要繁荣昌盛兴旺发达，最根本的是什么？是能够拥有足够数量的、德才兼备的人才。人才的获得很不容易，所以，一旦获得就该珍惜。珍惜，不是说对他们便网开一面，对他们这罪那错视而不见，而是明确责任，违法犯罪的是谁就处理谁。反过来说，如果因为举荐他们的人出事了，就连同他们也一并废了，那么不只是太过蛮横，也会失去这些难得的人才。

在北宋宋徽宗年间，高俅与蔡京、童贯等齐名，是有名的奸臣。但是，高俅却也为宋徽宗举荐了一个非常重要的军事人才：刘琦。刘琦骁勇善战，早年曾任陇右都护，多次战胜西夏军队；绍兴十年（公元1140年），于顺昌之战中大破金兀术军。他是岳飞、韩世忠、张俊并齐名的南宋将领。如果后来的宋高宗因为他是高俅举荐的便将他弃之不用，那么，朝廷是不是便少了一个将才？而我们能够想象的是，宋孝宗之所以强调“不因其荐引之人而为之去留”，或许就是从前朝类似的历史中受到了启发。

即便是今天的我们看来，宋孝宗这种唯才是用不高株连的做法，无疑也是十分英明、值得肯定的。