市场上的各地方兽医就不说了，他们是靠本地市场拓展能力生存的，有的快撑死了，有的快饿死了，但大多数是饥一顿饱一顿。他们根本没有上班工作的这个禽病兽医群体收入稳定，今天粗略介绍一下他们在各个领域的收入状况。

禽病技术工作群体大体可以分为三类，即饲料企业技术服务人员，动保企业技术服务人员，驻场技术服务人员。

相对来说饲料企业技术职位最规范，不仅五险一金都有，而且技术人员收入都不错，一般基本工资都在8000元以上的水平，也有做培训项目的技术老师，一两万也是有的。

动保企业次之，低水平的也要有五六千的收入，高水平一万多也很正常。只是动保企业的规模参差不齐，跟着大企业干和跟着小企业干完全不是一个概念，其福利保障水平也不一样，但总体禽病技术人员服务动保企业的人数最多。

第三就是驻场服务的这部分群体。随着蛋鸡养殖企业规模化不断提升，技术场长职位的需求也将加大，这个群体大约需要2000人左右。他们的收入水平视存栏规模而定，当然也和整体养殖效益挂钩。基本年收入参照肉鸡规模场技术场长收入，大约在10-30万之间。虽然目前的禽病兽医对蛋鸡养殖场环控环节是弱项，但对禽病管控绝对一流。

以上是禽病兽医群体的收入概括，当然也有隐性收入，比如向客户介绍自己的产品也算自己的经营收入，但这部分收入具有不确定性。那么，在当前环境下，如何做好禽病兽医工作？

第一，先进技术的应用。比如AI，比如实验室诊断或者快检。AI可以使你快速获取相关知识，而实验室诊断可以提升你的诊断水平。

第二，了解疾病流行动态。在不同地区，不同季节流行什么疾病，做为禽病技术人员心里有数，要有宏观上的视野和判断。

第三，制定预防疾病以及保健方案的能力。我们常说的用药保健程序就是这个，现在无论大小养殖场都非常注重预防，而预防疾病不仅表现在用药方面，还要有其他的管理措施方案的制定和建议。

第四，专业细分。你是擅长看蛋鸡，还是肉鸡，也或者专业看鸭病，或者鹅病。越细分，越受顾客欢迎。

第五，不断的学习，参加培训。有些禽病实践，你可能永远都经历不到，所以，要拜师学艺，听取老师的经验和心得，提高自己见识。比如可以参加爱禽社主办的《禽病实操与诊疗技术研修班》。

第六，研究与创新能力。做为一名兽医，能够提出自己的主张和看法很重要 ，虽然你不是搞科研，不是教授，但你对某一个环节或领域的看法肯定有过人之处，要把这个过人之处发扬光大也很关键。