1.劳动者认为自己是被排挤走的，如果是被男同事排挤的，给男同事的标签就是能力下等，只会溜须拍马，如果是被女同事排挤走的，给女同事的标签就是以色谋权，知三当三没有下限。2.劳动者最喜欢说的话就是我为公司奉献了多少，没有我，这个公司走不到今天。3.有些劳动者总是讲，和公司发生矛盾的原因不是因为钱，仲裁也不是为了钱，只是为了争一口气，不想让对方好过，钱哪怕一毛没有，都无所谓。4.真有一些孕妇，一旦转正后就怀孕，并且及时告知公司，开始请病假。先兆流产是最常见的请假理由。5.被裁的劳动者永远都觉得，同岗位里自己是能力最强，表现最好，对公司创造价值最大的，被裁只是因为自己不如别人会溜须拍马。不如别人能没有下限。6.老板、老板娘都在公司，都参与管理的，劳动者对老板娘的评价一般都很低很低很低。对老板的评价就完全相反，很高很高很高。7.女性劳动者对于职场不公产生的原因，一般会往到身体，出轨，男女关系去掰扯，男性劳动者对于职场的不公，一般只掰扯钱和坑。8.劳动者和用人单位在没有纠纷的时候，你好我好谁都好，都觉得对方不错，一旦发生纠纷撕破脸，公司只谈恩义，劳动者只谈钱。9.女性劳动者维权意识远远大于男性劳动者，维权的决心和勇气也大于男性劳动者，但是让步的程度，调解解决的概率也大于男性劳动者。10.员工翻身做老板的，其对待员工比原老板对待自己还要狠，原老板对他说过的话，做过的事一定被原封不动的用在自己员工身上。