在职场上，工资15k的他一直因为态度问题被领导边缘化。同事们都看在眼里，有些人背后议论纷纷。尽管他工作能力不错，但总是因为不善于处理人际关系而陷入困境。某天，他接到了一家新公司的面试通知，对方给出了18k的薪资。他心里一阵窃喜，觉得终于有了新的开始。

面试进行得很顺利，面试官对他的专业能力赞不绝口。他似乎看到了职业生涯的转机。回到公司，他开始办理工作交接，心情轻松了许多。就在他准备离开时，HR的电话打破了他的美好幻想。对方语气有些犹豫，告诉他因为背景调查出现了一些问题，入职需要暂缓。

听到这个消息，他愣住了。脑海里飞快地回忆最近的工作表现和人际交往，试图找出问题所在。可是，思来想去也不知道到底是哪一环出了岔子。他开始有些焦虑，担心新工作会因此泡汤。

在等待消息的日子里，他感到无比煎熬。每天都像是在走钢丝，既要完成手头的工作，又要应对随时可能到来的变故。朋友们劝他放宽心，事情总会有转机。他表面上点头答应，心里却一直悬着。

他开始反思自己的职场态度。或许过去的自己有些过于自负，对待同事和领导的态度也不够谦逊。为了不让自己再次陷入这样的困境，他决定改变。于是，他开始主动与同事交流，尝试用更积极的态度面对工作中的每一个挑战。

几天后，HR再次联系他。对方表示，经过进一步核实，之前的问题已经解决，可以按计划入职。他长舒了一口气，心中的石头总算落了地。虽然经历了波折，但这次事件让他意识到，态度和能力同样重要。

回想起这段经历，他心中五味杂陈。如果当初没有那份自满，或许一切都会顺利得多。这样的反思让他在新公司更加谨慎。他开始珍惜每一个机会，努力让自己变得更加成熟和稳重。

在职场中，能力固然重要，但态度也同样不可忽视。你是否也曾因为态度问题错失良机?这样的经历是否让你有所反思?