匈牙利总理欧尔班日前在接受科苏特电台采访时表示， 2025 年至 2028 年匈牙利工资将出现惊人的快速增长，匈牙利人的平均工资水平应达到 100 万福林，最低工资应为 1,000 欧元，最低工资应相当于平均收入的 50%。

对此 ，企业代表持谨慎态度，而雇员代表则对工资大幅上涨表示欢迎。企业代表认为，如果要如此大幅度地加薪，政府有必要减少税收。

全国雇主和制造商协会主席 法兰茨洛乐克接受媒体采访时表示，“他认为，总理这个宣言暂时可以视为政府的计划和目标，但2-3年实现这一目标时间太短。这取决于”政府预期的经济路径“未来几年的经济增长程度和通货膨胀指数。如果使用目前3%的消费者价格指数，这一工资水平很难达到。”

关于明年最低工资和最低工资保障的谈判尚未开始。

全国企业家和雇主协会秘书长拉斯洛·佩鲁斯在一次政府有关最低工资和平均工资计划的会议中表示：这些都是雄心勃勃的计划，我们当然会认真对待。他强调：政府不仅仅在工资谈判中发挥调节作用。如果要在 2-3 年内实现如此要求极高且雄心勃勃的计划，那么必须通过大幅提高工作量来支持。可以想象，如果各种税费也不断降低，工资才有可能追加到这个水平。此外，他补充道：国内中小企业也有可能在这一领域获得某种形式的支持，因为该行业的竞争力明显低于大公司。

匈牙利全国工人委员会联合会已经表态，支持欧尔班总理关于将最低工资提高到1000欧元以及将目前平均工资从约60万福林提高到100万福林的提议。工人委员会主席伊姆雷·帕尔科维奇在接受媒采访时表示，如果政府有这个勇敢的想法，那么我们不认为2-3年内平均工资达到100万福林是不现实的。一方面，我们相信政府，特别是国民经济部长马尔顿·纳吉所说的高压经济，另一方面，很明显，由于家庭消费大幅下降，匈牙利经济现在无法大幅增长。

他补充道，未来几年，匈牙利工人每年将减少 30,000-40,000 人，由于已经存在劳动力短缺，劳动力将变得越来越昂贵。大型跨国公司的匈牙利子公司将能够轻松支付增加的工资，尽管如此，匈牙利梅赛德斯工厂的工人的收入将低于德国工人的收入。匈牙利一些规模较小、缺乏竞争力、不发展的企业可能会消亡。

不过，他表示，更高的工资不会导致严重的通货膨胀或大幅裁员，整个匈牙利经济将通过增加消费和更高收入及支出而受益。伊姆雷·帕尔科维奇总结道：“未来 3 年提升最低工资保障和平均工资100 万福林的计划，是不可能实现的。”

帕尔科维奇强调，如果在此期间匈牙利经济增长和通货膨胀为3-4%，生产增长率每年提高2%，那么该计划的实施方式可以使工资成本/GDP比率从去年的45%上升到涨幅远超10%。

他认为，雇主和雇员双方代表以及政府应更积极的协商，这对于快速而有力地提升工资是必要的。