指导员，在部队不算是大官，但是作为连队主官，也是百十号人的头，是连队的双主官之一，连队大大小小的事情，指导员都有直接拍板的权力。别看只是正连级干部，在事关排长、副连长的晋升推荐，战士的提干考学入党，包括立功转士官，指导员和连长都有权力。除此之外，只要是连队的事情，指导员都有权力过问，有权力决策。所以，级别不高，但是权力也不小。还记得当年在部队服役的时候，连队的一个副连长是刚从排长晋升上来的。当排长的时候还没什么，当了副连长后，派头一下就大了。

每天晚上吃了饭，双手一背，往连队操场一站，连值日马上要把板凳、茶杯给端过来，不然就会被批评，认为“没眼力见”。当年的副连长都这么有派，何况指导员。说实话，那些年代，一些单位的基层连队，还是存在一些不好的习气，派头大得很。在连队确实都是一匹哥，但是回到地方后却不是这样了，身份变了，环境变了，开展工作的方式变了，很多东西也会随之发生变化。战友就说了这样一个事情。一个指导员曾经和他搭档过，当年他当副参谋长了，这个指导员还是指导员，然后到了年龄，35岁转业。

这个指导员人是个好人，但又是比较弱势，又比较务虚。因为这个原因，在部队的时候就吃过亏。但是人就是这么奇怪，明明吃过亏，但还是会在相同的地方栽倒。性格这东西，其实很难改变。这个指导员转业后，被安排在区里一个部门办公室，本来他希望到一个闲一点的业务科室，但是这事由不得他。因为他在部队搞政工，大家自然就会认为他能写东西，具备这个能力的人是每个单位都抢着要的人才。办公室工作非常忙，不仅仅是写东西那么简单，还有很多杂七杂八的事情，大到安排大型会议，小到打印一个文件。办公室主任非常年轻，29岁，同时还兼任了一个业务科科长，风头正盛，深受局领导信任。作为一个35岁的科员，这个曾经在部队担任过指导员的“老同志”，自然也知道一些规矩。虽然主任、科长比他年龄小，但是职场哪里是用年龄来评估的啊，都是看职务。

人家确实只有29岁，但是人家是办公室主任兼科长，他分配的工作，他提出的要求，他让住的事情，必须得做好。让他写材料，加班，这个指导员觉得也行，但是让他没想到的是，后来局里开会，这个年轻的办公室主任竟然安排他去会场倒水。其实也很简单，办公室没人，其他人要么去忙其他的，要么有事外出，总不能让办公室主任去倒吧。这事虽然干着很不爽，以前在部队确实也从来没干过，起码在连队从来没干过，但是主任安排了，再不爽也只有倒。当然，他也发了飚，虽然倒了茶水，但是却和办公室主任说了，这种事情以后不会做了。脾气还是有。

逻辑很简单，有一次就有二次，有这次就有下次。可以安排倒水，下次就该去取外卖了。所以，该拿出姿态的一定要拿出姿态。都35了，无欲无求，怕个啥？